Le Compte Personnel de Formation

Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à son titulaire d’être pleinement acteur de son évolution professionnelle pour accroître son niveau de qualification, développer ses compétences, et sécuriser son parcours professionnel.

Depuis le 1^er janvier 2015, toute personne, âgée de 16 ans minimum¹, dispose de son propre CPF. Auparavant abondé en heures, ce dernier est désormais monétarisé.
Le CPF reste actif tout au long de la vie professionnelle du titulaire quelle que soit sa situation et jusqu’à son départ en retraite.

ATTENTION ! Les agents de la fonction publique ne bénéficient pas des mêmes conditions (CPF en heures : 25h/an plafonnées à 150h. Se rapprocher de son employeur public.

 

Les formations éligibles au CPF sont :

• Les formations visant l’acquisition du socle de connaissances et de compétences (CléA) ;
• L’accompagnement à la VAE ;
• Le bilan de compétences ;
• Les actions de formations dispensées aux créateurs ou repreneurs d’entreprises ;
• La préparation de l’épreuve théorique du code de la route et l’épreuve pratique du permis B, des permis poids lourds, du permis moto, du permis voiturette (B1) et des permis B96 et BE, si cela est nécessaire dans le cadre d’un projet professionnel et si la personne n’a pas déjà un 1er permis valide (décret du 17 mai 2024) ;
• Les formations conduisant à une certification totale ou partielle (blocs de compétences) enregistrée au RNCP ou au répertoire spécifique.

 

Retrouvez les formations éligibles au CPF proposées par le GIP-FTLV de Bourgogne sur MonCompteFormation.

 

PROCÉDUre

La démarche est entièrement dématérialisée. Tout ce passe sur la plate-forme MonCompteFormation.

Dans le cas où vos droits ne serait pas suffisants, des solutions sont possibles, comme :

• Le complément sur fonds propres en ligne
• Le complément par France Travail pour les demandeurs d’emploi en faisant la demande motivée sur le portail MonCompteFormation
• L’abondement de la région Bourgogne-Franche-Comté (pour les stagiaires de moins de 30 ans souhaitant suivre une formation sur un des secteurs identifiés)
• Le complément volontaire de l’entreprise pour les salariés (dotation qui s’effectue en ligne et qui peut-être liée avec un accord collectif)
• Une aide de l’AGEFIPH pour les travailleurs avec une reconnaissance RQTH
• Un abondement éventuel de l’assurance maladie en cas d’accident ou de maladie professionnelle ayant généré un certain taux d’incapacité
• Un abondement spécifique pour les lanceurs d’alerte

 

À SAVOIR !

Depuis le 2 mai 2024, une participation financière du titulaire du CPF d’un montant de 100€ est obligatoire pour tout achat de formation sur Moncompteformation.
Les publics suivants en sont exonérés :

• Les demandeurs d’emploi.
• Les titulaires qui bénéficient d’un financement de la part de leur employeur, pour les financements versés à compter du 2 mai 2024.
• Les titulaires qui bénéficient d’un financement de la part de leur OPCO, d’un accord de branche, d’un accord de groupe, etc.
• Les titulaires qui mobilisent leurs droits dans le cadre de leur Compte professionnel de prévention (C2P).
• Les titulaires qui bénéficient d’un abondement « accident du travail ou maladie professionnelle » (AT/MP).

 

 

Découvrez les autres mesures et dispositifs en faveur de l’emploi et de la formation

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