Les GRETA sont les organismes de formation continue de l’Éducation nationale. Ce sont des groupements (GR) d’établissements (ETA). Chaque GRETA fédère des lycées professionnels et technologiques ainsi que des collèges. Ces établissements mettent à disposition leurs locaux et leurs compétences pour réaliser des actions de formation continue en faveur des salariés, des demandeurs d’emploi, des individuels. Un GRETA est financièrement autonome; il fonctionne avec des fonds propres grâce aux ressources des actions de formation continue.
Le déroulement de la formation varie selon les objectifs, la durée, les modalités de formation. Les contraintes de temps et d’espace du stagiaire sont aussi prises en compte. En général, avant le début de la formation, le candidat est reçu en entretien par un formateur ou un conseiller en formation du GRETA. Lors de cet entretien, le conseiller en formation s’attache à identifier le projet professionnel et les besoins de formation de la personne. Pour mesurer les acquis de la personne, le formateur peut proposer un positionnement (test de connaissances, évaluation des compétences). Dans tous les cas, les modalités de formation ainsi que son organisation sont contractualisées avec stagiaire avant le démarrage de l’action.
Les financements peuvent être multiples et dépendent du statut du bénéficiaire :
– l’entreprise ou l’organisation d’appartenance,
– les OPACIF,
– les OPCA : organismes paritaires collecteurs agréés,
– le Conseil Régional de Bourgogne-Franche-Comté,
– l’Etat
– Pôle Emploi
– la personne elle-même.
Les formateurs sont des enseignants de l’Éducation nationale ou des spécialistes embauchés par les GRETA. Parfois les GRETA font appel à des experts dans un domaine donné ou des sous-traitants.
La formation peut avoir lieu dans :
– un établissement public local d’enseignement : lycée, lycée professionnel, collège,
– les locaux du GRETA,
– l’entreprise,
– des points d’accès à la formation ou à domicile dans le cas de la formation ouverte et à distance.
La validation de la formation varie en fonction du projet professionnel du stagiaire et peut être un diplôme, une certification inscrite au répertoire national des certifications professionnelles, une attestation de capacités, une attestation des acquis de la formation.
Dans chaque GRETA vous trouverez des conseillers en formation continue, des coordonnateurs, des assistantes capables de vous orienter et vous conseiller à propos de la validation des acquis de l’expérience, des formations, des possibilités de financement et de rémunération.
Mon employeur me dit qu'il serait bien d'avoir un diplôme pour progresser dans l'entreprise. Que puis-je faire ?
Vous pouvez prendre rendez-vous avec un conseiller en formation ou un coordonnateur d’un GRETA qui analysera votre demande et votre parcours professionnel. Au regard de votre expérience professionnelle et/ou extra professionnelle, ils pourront vous conseiller quant au choix du diplôme et aux possibilités d’engager une démarche de validation des acquis de l’expérience (VAE).
Oui. En effet, dans chaque GRETA, vous trouverez des conseillers en formation continue, ce sont des experts de l’ingénierie de formation. Leur mission est de vous accompagner dans votre démarche d’élaboration du plan de formation : analyse des métiers et des postes de travail, élaboration des référentiels de formation, construction d’outils d’évaluation, production d’outils de formation…
