Le contrat de professionnalisation

A l’initiative de l’employeur, ce dispositif favorise la mise en œuvre d’actions de formation en alternance permettant la promotion et/ou la reconversion d’un salarié employé de l’entreprise et/ou l’intégration d’un nouveau salarié.

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié.

Il permet l’acquisition d’une qualification professionnelle reconnue par l’État et/ou la branche professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle…) ; son objectif est l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes.
L’alternant réalise des périodes en centre de formation (enseignement général, technologique et professionnel) et des périodes de travail en entreprise dans une activité en rapport avec la qualification visée.

 

En savoir + sur le contrat de professionnalisation

Consulter le portail de l’alternance

 

 

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