Formez vos futurs collaborateurs en alternance avec l’académie de Dijon

APPRENTISSAGE

Multiples profils acceptés
Jeunes âgés de 16 à 30 ans, certains publics de plus de 30 ans ou jeunes de moins de 15 ans ayant achevé le 1^er cycle de l’enseignement secondaire.

CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Multiples profils acceptés
Jeunes âgées de 16 à 25 ans, demandeurs d’emplois de 26 ans et plus, bénéficiaires des minima sociaux (RSA, AAH, ASS) ou anciens titulaire de contrat unique d’insertion (CUI).

APPRENTISSAGE

• Entreprises du secteur privé.
• Entreprises publiques ou administrations publiques non industrielle et commerciale (dont les 3 fonctions publiques).

CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

• Entreprises assujetties au financement de la formation professionnelle continue (à l’exception de l’État, des collectivités territoriales et de leurs établissements publics à caractère administratif).
• Établissements publics industriels et commerciaux et les entreprises d’armement maritime.

APPRENTISSAGE

Par le biais de la taxe d’apprentissage versée par les entreprises et des régions.

CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Par l’OPCA*¹ dont relève votre entreprise (Financement en tout ou partie selon ses règles de fonctionnement).

APPRENTISSAGE

CDD de 12 à 36 mois*²

CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

CDD de 6 à 12 mois* ou CDI.*²

APPRENTISSAGE

– Durée : 420 heures minimum pour le CAP et 675 heures pour les Bac Pro et les BTS.
– Lieu : Dans l’un des établissements scolaires de l’académie de Dijon conventionnés par le CFA de l’Éducation nationale en Bourgogne.
– Condition particulière : Maître d’apprentissage obligatoire.

CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

– Durée : Minimum 15 à 25% de la durée totale du contrat de travail avec un minimum de 150 heures.
– Lieu : Dans un GRETA de l’académie de Dijon.
– Condition particulière : Tutorat obligatoire.

APPRENTISSAGE

www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F32038

CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15478

APPRENTISSAGE

– Crédit d’impôt apprentissage.
– Exonération totale ou partielle de cotisations sociales (charge salariale et patronale).
– Aide à la formation des maîtres d’apprentissage.
– Aide pour l’embauche d’un travailleur en situation de handicap.
– Aides spécifiques à la région Bourgogne-Franche-Comté.
Pour en savoir plus : www.bourgognefranchecomte.fr/Apprentissage

CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

– Aide à l’embauche d’un demandeur d’emploi…
Réduction dégressive des cotisations patronales de sécurité sociale (dans la limite de 1,6 fois le SMIC) pour toute entreprise relevant du régime d’assurance-chômage.
    ► …de + de 26 ans :
         Aide forfaitaire de l’employeur plafonnée à 2000€ versée par Pôle emploi (aide non cumulable sauf pour l’embauche de demandeur d’emploi de + de 45 ans).
► …de + de 45 ans :
         Exonération des cotisations patronales d’assurances sociales (assurance maladie, maternité, invalidité, …) et d’allocation familiales.
– Aide de l’État plafonnée à 2000€ versée par Pôle emploi.
– Aide complémentaire éventuelles de l’AGEFIPH pour toute embauche d’une personne en situation de handicap.