Sensibilisation à la pratique du numérique et accompagnement à l’emploi
Digoin

Lieu de formation accessible aux personnes en situation de handicapRestauration possible sur le lieu de la formationHébergement possible sur le lieu de la formation

Formation individualisée,
Outils pédagogiques dynamiques et innovants

Public (H/F)

Tout public

Dates

Session 1 : Du 16/01/2023 au 16/12/2023
Inscriptions du 05/01/2023 au 05/12/2023

Durée

Durée indicative : 14 heures

Durée totale : 14 heures

Durée en centre de formation : 14 heures

Modalités de formation

Formation en présentiel
Pédagogie adaptée aux personnes en situation de handicap
En centre

Personnes en situation de handicap, prenez contact avec l'organisme en amont pour une étude préalable des possibilités d'adaptation des modalités en fonction de vos besoins spécifiques et particuliers.

Coût de la prestation

Prise en charge possible en fonction de votre statut

Coût total maximal : 259.00 € (calcul à l'assiduité)

Financement à étudier avec votre employeur. Formation accessible en financement individuel. Pour tout renseignement contacter le GRETA 71

Lieu(x) de la formation

Antenne de Digoin

Rue de la plaine - CM 71

71160 Digoin

Accessibilité bâtimentaire

Restauration

Salle de pause avec frigo et micro ondes

Hébergement

Interlocuteur(s)

LAGHLID Bouchra

Assistante commerciale et communication

Tél : 03 85 99 19 77

greta71.contact@ac-dijon.fr

Organisme responsable de l'offre

GRETA 71 - Sud Bourgogne

33 Ter Avenue de Paris

71100 CHALON SUR SAONE

Tél : 03 85 99 19 77

greta71.contact@ac-dijon.fr

Siret : 19710012600048

N° d'activité : 2671P002171

www.bourgogne-greta.fr

OBJECTIF(S)

Prendre conscience des enjeux citoyens de l’usage de l’informatique et d’internet.
Accompagner le stagiaire dans l’utilisation des outils numériques : les recherches, analyse des résultats.
Être en capacité d’analyser les informations et de se les approprier.
Connaitre la réglementation liée au numérique.
Lever les freins à l’insertion professionnelle.
Utiliser les outils numériques à disposition pour la recherche d’emploi.
Travailler son retour à l’emploi.
Mieux se connaitre.

PRÉREQUIS

Niveau d'entrée souhaité : Sans niveau spécifique

Avoir une expérience dans le secteur du service aux personnes

CONTENU

Compréhension et regard critique sur les applications et les contenus médias numériques.
Les règles de protection et de diffusion des données (RGPD).
L’impact du numérique sur son environnement professionnel et personnel : comment s’y préparer ?
Comment se prémunir des conséquences d’un usage dégradé du numérique : les recours, les aides et accompagnements possibles.
Échanges, mises en situation sur le net (réseaux sociaux, recherches d’informations …), retours d’expérience.
Positionnement systémique : se connaître (compétences, savoir-être), définir des objectifs (stage, emploi…), connaitre son environnement (entreprises, associations, fédérations professionnelles…), proposer une offre de services pour répondre à un besoin.
Conception d’un cv (cv personnel, cv sur Emploi Store).
Rédiger une lettre de motivation.
Identifier son propre réseau et l’utiliser pour se faire connaitre.
Argumenter, convaincre (se préparer à un entretien) : le « look », la présentation physique, les techniques de communication (écoute, reformulation), savoir « se vendre ».
Organiser ses recherches.
Connaitre les aides au recrutement à destination des entreprises et des salariés.
Les outils à connaître et à maitriser :
o Emploi Store, Cléor, Indeed, Sites dédiés (keljob, monster, le bon coin…)
o Les réseaux sociaux : Facebook, Twitter, Linkedin. Pour quel emploi ? Comment les utiliser ? Avantages et limites

MOYENS PÉDAGOGIQUES

Document pédagogique, Etude de cas, Jeux de rôle
Travail individuel sur la valorisation des compétences (CV, lettre de motivation) Recherche sur les secteurs et le métier (enquête, recherches sur internet...) Simulations d'entretiens de recrutement - jeux de rôle A noter qu'une séquence sera positionnée en fin de parcours afin de travailler le retour à l'emploi à l'issue de la formation.

MODALITÉS D'ADMISSION ET DE RECRUTEMENT

Admission après entretien, Admission après test

ÉVALUATION ET RECONNAISSANCE(S) DES ACQUIS

Attestation de fin de formation
Evaluation formative dispensée tout au long de la formation

INTERVENANT(E)(S)

Formateurs spécialisés et diplômés dans le domaine d’intervention.