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Public (H/F)
Salarié
Salariés rattachés à une entreprise de moins de 50 salariés affiliée à Uniformation uniquement,
Dates
Session 1 : Du 11/03/2026 au 16/04/2026
Inscriptions du 01/01/2026 au 04/03/2026
Session 2 : Du 29/04/2026 au 13/05/2026
Inscriptions du 01/01/2026 au 22/04/2026
Session 3 : Du 03/06/2026 au 17/06/2026
Inscriptions du 01/01/2026 au 15/05/2026
Session 4 : Du 01/10/2026 au 15/10/2026
Inscriptions du 01/01/2026 au 20/09/2026
Session 5 : Du 06/11/2026 au 20/11/2026
Inscriptions du 01/01/2026 au 29/10/2026
Session 6 : Du 01/12/2026 au 15/12/2026
Inscriptions du 01/01/2026 au 15/11/2026
Durée
Durée indicative : 7 heures
Durée totale : 7 heures
Durée en centre de formation : 7 heures
Modalités de formation
Formation entièrement à distance
Pédagogie adaptée aux personnes en situation de handicap
Interentreprise
FOAD
En centre
Personnes en situation de handicap, prenez contact avec l'organisme en amont pour une étude préalable des possibilités d'adaptation des modalités en fonction de vos besoins spécifiques et particuliers.
Coût de la prestation
Prise en charge possible en fonction de votre statut
Coût total maximal : 1571.00 € (calcul au forfait)
Lieu(x) de la formation
CAFOC
3 avenue Alain Savary
21000 Dijon
Accessibilité bâtimentaire
En amont de la formation ou de la prestation, l'organisme s'assure de l'accessibilité bâtimentaire du lieu.
Restauration
Hébergement
Interlocuteur(s)
CAMUS-THIERY Mélusine
Coordonnatrice de dispositif de formation
Tél : 03 45 62 76 30
melusine.thiery@ac-dijon.frOrganisme responsable de l'offre
GIP-FTLV de Bourgogne
2G rue Général Delaborde, BP 81921
21000 DIJON
Tél : 03 45 62 76 38
ce.gip-ftlv@ac-dijon.frSiret : 18210026300025
N° d'activité : 26210350121
www.gipftlv-bourgogne.frOBJECTIF(S)
– Définir le périmètre de l’AFEST selon le décret de 2018 et ses avantages
– Identifier les différentes parties prenantes
– Connaitre une méthodologie type pour mettre en œuvre une AFEST
PRÉREQUIS
Niveau d'entrée exigé : Sans niveau spécifique
Avoir un numéro d’adhérent Uniformation
Avoir la possibilité de suivre une formation à distance (équipement)
CONTENU
Classe virtuelle n°1 : j’appréhende les spécificités de la démarche AFEST (3h30)
– Présentation du parcours, conseils généraux, point sur les attentes sur la base du positionnement
– Définition et cadre juridique de l’AFEST
– Les acteurs de l’AFEST : quelle cartographie ?
– Enjeux et bénéfices par publics
– Schéma général des étapes d’une démarches AFEST et importance de la traçabilité
– Quiz de fin de module.
Classe virtuelle n°2 : je m’approprie la méthodologie et les outils pour mettre en place une AFEST (3h30)
– Retour sur le module 1 et sur les étapes de l’AFEST.
– L’importance du diagnostic appuyé sur l’analyse du travail
– Un parcours alternant mises en situation et temps réflexifs : éléments clés et points de vigilance sur la conception et la mise en œuvre du parcours.
– La question de l’évaluation : du positionnement à l’évaluation finale.
– Quiz de fin de module. Synthèse sur la check-list d’une AFEST réussie.
MOYENS PÉDAGOGIQUES
Document pédagogique, Etude de cas, Plate-forme de formation à distance
MODALITÉS D'ADMISSION ET DE RECRUTEMENT
Admission sur dossier
Fiche d’inscription à envoyer par retour de mail
ÉVALUATION ET RECONNAISSANCE(S) DES ACQUIS
Attestation de fin de formation
Evaluation par le biais de quiz de fin de modules
INTERVENANT(E)(S)
Ingénieurs de formation, spécialisés en AFEST et droit de la formation
Informations non contractuelles ne constituant en aucun cas une garantie ou un engagement du GIP-FTLV de Bourgogne
Date de mise à jour : 19/01/2026
