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Public (H/F)
Tout public
Dates
Session 1 : Du 29/09/2026 au 29/09/2026
Inscriptions du 17/06/2026 au 21/09/2026
Tenue de la session sous réserve d'un effectif suffisant (décision environ un mois avant)
Durée
Durée indicative : 1 jours
Durée totale : 7 heures
Durée en centre de formation : 7 heures
Modalités de formation
Formation en présentiel
Pédagogie adaptée aux personnes en situation de handicap
Intraentreprise
Interentreprise
En centre
Personnes en situation de handicap, prenez contact avec l'organisme en amont pour une étude préalable des possibilités d'adaptation des modalités en fonction de vos besoins spécifiques et particuliers.
Coût de la prestation
Prise en charge possible en fonction de votre statut
Coût total maximal : 257.00 € (calcul au forfait)
Lieu(x) de la formation
GRETA 58 - Antenne de Nevers
9 boulevard Saint-Exupéry
58000 Nevers
Accessibilité bâtimentaire
Les personnes en situation de handicap sont invitées à prendre contact avec le GRETA pour s'assurer de l'accessibilité des locaux au regard de leur handicap.
Restauration
Possibilité d'accès au restaurant scolaire de l'établissement (hors congés scolaires). Possibilités de restauration à proximité. Une salle de convivialité équipée est mise à disposition des stagiaires (micro-ondes, réfrigérateur, etc.)
Hébergement
Des solutions d'hébergement peuvent être examinées selon les possibilités au moment de la demande.
Interlocuteur(s)
GOBY Karine
Assistante communication / Assistante de formation
Tél : 03 86 59 74 32
karine.goby@ac-dijon.frOrganisme responsable de l'offre
GRETA 58
LP Jean Rostand, 9 Boulevard Saint-Exupéry
58000 NEVERS
Tél : 03 86 59 74 59
ce.greta.nevers@ac-dijon.frSiret : 19580050300037
N° d'activité : 2658P000958
www.bourgogne-greta.frOBJECTIF(S)
– Maîtriser les obligations de la Loi ‘Seniors’ du 24 octobre 2025 et
les échéances de conformité (avant le 01/10/2026).
– S’approprier la structure, le calendrier et le contenu du nouvel
Entretien de Parcours Professionnel.
– Intégrer les rendez-vous spécifiques liés à l’âge et à la santé (mi
carrière, fin de carrière).
– Conduire efficacement ces entretiens en les transformant en
leviers RH stratégiques.
PRÉREQUIS
Niveau d'entrée souhaité : Sans niveau spécifique
Aucun prérequis complémentaire
CONTENU
Décryptage & cartographie des obligations
– La Loi « Seniors » du 24 octobre 2025 – Cadre général & impacts sectoriels
– L’Entretien de Parcours Professionnel – La nouvelle règle du jeu
Posture, outils et situations complexes
– Concevoir la trame d’entretien et l’animer
– Focus salariés expérimentés – Mi carrière et fin de Carrière
– Plan d’action « Retour en entreprise »
MOYENS PÉDAGOGIQUES
Document pédagogique, Etude de cas, Jeux de rôle
MODALITÉS D'ADMISSION ET DE RECRUTEMENT
Admission après entretien, Admission sans disposition particulière
ÉVALUATION ET RECONNAISSANCE(S) DES ACQUIS
Attestation de fin de formation
Évaluation par quiz final.
INTERVENANT(E)(S)
Intervenante professionnelle du domaine
INFOS + FORMATION
► Autre(s) indicateur(s) de résultat :
Nouvelle action de formation – Un indicateur de satisfaction sera disponible à l’issue de la formation
Informations non contractuelles ne constituant en aucun cas une garantie ou un engagement du GRETA 58
Date de mise à jour : 17/06/2026
