Le GRETA 58 recherche un conseiller en formation continue (H/F)

Le GRETA 58 recherche pour la rentrée de septembre ses futurs talent
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Conseiller en formation continue (H/F)

Détails de la mission

Nommé par le recteur, placé sous l’autorité hiérarchique du délégué de région académique à la formation professionnelle initiale et continue, le conseiller en formation continue (C.F.C.) est un agent de développement au service de la politique académique de la formation continue.

Il est chargé de concevoir, d’élaborer, d’organiser, d’animer et de promouvoir l’offre de formation continue de l’Éducation nationale.

Il assure un rôle d’interface permanent entre les différents acteurs concernés au sein du système éducatif et les partenaires externes.

 

La mission des conseillers en formation continue se répartit en une approche du territoire, une approche sectorielle et une mission transversale au service du GRETA.

Elle s’articule autour de quatre grands pôles d’activités :

  • l’ingénierie de formation et pédagogique,
  • la mercatique avec le développement de l’action commerciale et les relations extérieures,
  • le conseil à l’interne,
  • la conduite d’actions et de dispositifs.

 

Dans le cadre de ses missions, le CFC est amené à :

  • Analyser l’environnement économique et social du territoire afin d’identifier les besoins en formation d’adulte.
  • Concevoir des dispositifs de formation ou des modes d’organisation adaptés aux besoins analysés.
  • Répondre aux appels d’offre.
  • Développer les relations extérieures et les partenariats.
  • Négocier des projets avec les partenaires publics et privés.
  • Développer des projets en lien avec les innovations pédagogiques.
  • Assurer l’animation à l’interne dans le cadre de la mise en œuvre d’actions et de dispositifs.

Profil recherché

De formation Bac+3/4 ou équivalents, vous êtes titulaire du permis B et donc mobile.
Force de proposition, votre capacité à travailler en équipe et votre sens de l’organisation sont vos atouts.
Vous maîtrisez l’environnement de la formation continue et initiale et avez déjà travailler dans le domaine (expérience souhaitée).

Vous possédez des compétences en ingénierie et en conduite de projet dans le domaine de l’enseignement et de la formation.

Débutant accepté et profil commercial fortement recommandé.

Lieu de travail

Basé administrativement à Nevers, le CFC pourra être amené à se déplacer régulièrement sur l’ensemble du département et de temps à autres en région Bourgogne-Franche-Comté pour des réunions académiques (Dijon et plus rarement Besançon)

Contrat de travail, quotité et rémunération

Contrat à durée déterminée – 12 Mois
37h12/semaine
Rémunération : De 2400 € à 2800 € sur 12 mois.

 

Envie de rejoindre notre équipe

Vous avez le profil et souhaitez nous rejoindre, envoyez CV et lettre de motivation à :

Michel COULON
Directeur opérationnel du GRETA 58
michel.coulon[a]dijon.fr