Soutenu par la Région Bourgogne–Franche-Comté, le nouveau parcours DAQ 2026-2030 s’adresse aux personnes en recherche d’un avenir professionnel plus stable. Individualisé, progressif, modulable et ancré dans la réalité du terrain, ce dispositif vise un retour durable vers l’emploi ou la formation qualifiante pour des publics de 16 ans et plus en quête d’insertion professionnelle.
Conçu comme un véritable tremplin vers la qualification, le Dispositif Amont de la Qualification (DAQ) 2026-2030 sera déployé à partir de début 2026 dans l’ensemble de la région Bourgogne–Franche-Comté. Dans l’Yonne, un acteur majeur de la formation continue, le GRETA 89, reconnu pour son expertise en matière d’insertion et de formations qualifiantes depuis plus de 20 ans, est l’opérateur, en charge avec ses partenaires (AFPA et Poinfor) de la mise en oeuvre de ce programme. Son rôle ? Accueillir, guider et accompagner des personnes parfois éloignées de l’emploi, avec une approche à la fois structurée et profondément humaine.
Un suivi sur-mesure pour chacune des personnes prises en charge
Le cœur du dispositif repose sur une individualisation approfondie des accompagnements. Chaque bénéficiaire est suivi par un référent de parcours tout au long de sa formation, afin d’adapter le contenu, le rythme et les objectifs en fonction de sa situation personnelle. Le dispositif peut durer jusqu’à 750 heures maximum, avec un planning personnalisé, des entrées et sorties permanentes et la possibilité d’un accompagnement renforcé jusqu’à six mois après la sortie.
Parmi les nouveautés majeures de cette version 2026–2030 de ce dispositif figure la place accordée aux mises en situation professionnelle, qui représentent au moins 30 % du parcours. Des stages en entreprise, des immersions en plateaux techniques et des modules contextualisés au projet permettent aux participants de se confronter concrètement aux exigences du monde du travail, tout en sécurisant leur orientation.
Les publics éloignés ou empêchés en ligne de mire
Le dispositif prend également en compte les freins périphériques souvent liés à l’insertion : mobilité, illettrisme, santé, confiance en soi, ou maîtrise du français, avec la mise en place de modules FLE à visée professionnelle. Une attention particulière sera portée, par les équipes du GRETA 89 et ses partenaires, aux publics en situation de handicap, aux jeunes et aux personnes en situation de grande précarité.
Ce travail de fond s’appuie sur une approche territoriale forte : découverte des métiers en tension, des opportunités locales, et articulation avec les membres du Réseau pour l’Emploi afin de favoriser un retour rapide et durable à l’activité professionnelle
Du côté du GRETA 89, le lancement opérationnel est prévu entre fin janvier et début février 2026, avec une première phase structurée autour de réunions de coordination, de la mise en ligne du dispositif et d’un accompagnement continu des équipes pédagogiques par la Région Bourgogne Franche-Comté.
Découvrez le dispositif ci-dessous :
Suivez les liens ci-dessous pour accéder aux plaquettes des différents sites
Auxerre | Avallon-Tonnerre | Sens | Migennes
Contacts
AuxerreCélia BOULARES |
Avallon – TonnerreBenjamin LEMAIRE |
SensAlexandre BARBAT |
Migennes |
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Elodie MOSKALA Claude EVESQUE |
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(article publié initialement sur le site de l’Yonne Républicaine : https://www.lyonne.fr/partenaires/greta89/un-accompagnement-sur-mesure-pour-retrouver-le-chemin-de-l-emploi.html)
