La Nièvre, « Territoires d’industrie »

Usinage, maintenance, conduite de ligne, montage, ajustage…
Ces termes ne vous évoquent probablement pas grand-chose et pourtant… Depuis plusieurs mois, ils reviennent en force sur le territoire nivernais.
Dans la Nièvre, la communauté d’agglomération de Nevers et les communautés de communes « Sud Nivernais », « Loire et Allier », « Loire, Vignoles et Nohain » et « Loire, Nièvre et Bertranges » ont été inscrits dans le nouveau dispositif d’accompagnement gouvernemental au service des territoires à forte dimension industrielle « Territoires d’industrie ».

En 2019, le département de la Nièvre parmi les 124 territoires d’industrie se partagera une aide de l’État de plus d’un milliard d’Euros.
Une aide qui bénéficiera à la dynamisation du département en lien avec le secteur industriel au travers de quatre thématiques : recrutement, innovation, attractivité et simplification

Focus sur les actions industrielles pour lesquelles le GRETA 58 s’engage à court et moyen termes

 

En direction des professionnels de l’orientation et de l’insertion

La maison de l’emploi de de la formation de la Nièvre, en partenariat avec les partenaires locaux de l’emploi et de la formation, a organisé en début d’année, comme tous les ans depuis 2016, un petit-déjeuner Industrie dont la cible principale était les orienteurs et les accompagnants du public.

L’objectif affirmé de cet évènement était de partager des informations sur les formations, les emplois locaux, les besoins RH et les nouveaux métiers du domaine.
En effet, les besoins en personnes qualifiées sont élevés dans le domaine industriel mais les entreprises peinent à recruter des profils répondant à leurs attentes.

En participant à ces matinales, le GRETA 58 (et d’autres organismes de formation) a ainsi pu exposer son champ de compétences mais aussi expliquer et conseiller les 22 orienteurs présents.

 

 

En direction de jeunes…. Et moins jeunes !

Comment s’assurer d’un vivier de personnes qualifiées dans les années à venir ? Une des solutions est de miser dès à présent sur la jeunesse et sur le public en reconversion.

La 9ème édition de la semaine de l’industrie, qui s’est déroulée du 18 au 24 mars dernier, a pour objectif de valoriser, auprès des jeunes et plus particulièrement des filles, le secteur industriel en mettant en avant un potentiel souvent méconnu.

Sur tout le territoire national, de nombreux évènements de sensibilisation sur les différentes filières industrielles ont rythmé la semaine.
Dans la Nièvre, le GRETA 58 a proposé, en collaboration avec les établissements professionnels, quatre demi-journées sur les villes de Decize, Fourchambault, Varzy et Cosne-sur-Loire.

Ateliers découverte, démonstrations sur machines et témoignages ont permis aux visiteurs de s’informer sur l’offre de formation initiale et continue et de s’immerger dans les domaines de la maintenance, de la conduite de ligne, de l’usinage, de l’ajustage, et de la soudure…

 

 

L’occasion également de faire la promotion du Bac Pro « Maintenance nautique ». Cette toute nouvelle formation sera proposée par le lycée Maurice Genevoix à Decize à la rentrée 2019 en apprentissage par le CFA de l’Éducation nationale en Bourgogne et en contrat de professionnalisation par le GRETA 58.
Le GRETA 58 a également accompagné le lancement de cette nouvelle formation lors du salon « Fier d’être Apprenti » qui s’est déroulé le samedi 9 mars à Nevers, aux côtés du Proviseur Adjoint du lycée Maurice Genevoix (Frédéric BONDEL).

 

 

En direction des entreprises

Répondre aux besoins des entreprises industrielles du territoire est un des objectifs affirmés du GRETA 58.
Ces dernières ont besoin de personnes diplômées et/ou ayant des compétences spécifiques à une activité.

Grâce au soutien financier du Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté, de Pôle emploi, des différents OPCA…, plusieurs expérimentations ont pu être menées à bien par le GRETA 58 telles que :

  • Une formation sur-mesure « opérateurs d’aciérie » pour l’entreprise APERAM.
  • Une formation aux bases de la fonderie pour une PME de Magny-Cours
  • Une formation « opérateurs de fabrication en industrie chimique » pour deux entreprises du nord de la Nièvre

Ces expérimentations ciblées sur les besoins et les problématiques RH des entreprises ont permis aux recruteurs de trouver des solutions concrètes.
Ainsi, ces expérimentations ont permis d’insérer dans l’emploi plus d’une vingtaine d’adultes non expérimentés mais… MOTIVÉS.

Les actions à mener sont encore nombreuses.
Les métiers de la maintenance industrielle sont, par exemple, au cœur d’un projet lancé par le GRETA 58 pour aider les entreprises à recruter et former des personnels débutants, via une formation de niveau IV en contrat de professionnalisation.

Le GRETA 58 poursuit donc son accompagnement des différents publics dans le secteur industriel… mais pas seulement.
Rendez-vous lors d’un prochain numéro de la newsletter.

 

Pour en savoir plus

GRETA 58
Anabelle AMELAINE
Conseillère en Formation Continue
Tel. 03 86 59 74 59
anabelle.amelaine@ac-dijon.fr