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Public (H/F)
Tout public
Dates
Session 1 : Du 08/10/2026 au 14/05/2027
Inscriptions du 03/02/2026 au 11/09/2026
Durée
Durée indicative : 8 mois
Durée totale : 917 heures
Durée en entreprise : 399 heures
Durée en centre de formation : 518 heures
Modalités de formation
Formation en partie à distance, en partie en présentiel
Pédagogie par alternance
Pédagogie adaptée aux personnes en situation de handicap
FOAD
En centre
Rythme moyen de 2 semaines en centre et 2 semaines en entreprise
Personnes en situation de handicap, prenez contact avec l'organisme en amont pour une étude préalable des possibilités d'adaptation des modalités en fonction de vos besoins spécifiques et particuliers.
Coût de la prestation
Prise en charge possible en fonction de votre statut
Coût total maximal : 7252.00 € (calcul à l'assiduité)
Lieu(x) de la formation
Antenne de la CCM - Site de Montceau-les-Mines
GRETA 71 Sud Bourgogne, 3 rue de Bellevue
71300 Montceau-Les-Mines
Accessibilité bâtimentaire
Restauration
Salle de pause avec frigo et micro ondes
Hébergement
Interlocuteur(s)
MOCHET Laurence
Conseiller(-ère) en Formation Professionnelle
Tél : 06 07 82 63 87
laurence.mochet@ac-dijon.frOrganisme responsable de l'offre
GRETA 71 Sud Bourgogne
141 Avenue Boucicaut
71100 CHALON SUR SAONE
Tél : 03 85 99 19 77
greta71.contact@ac-dijon.frSiret : 19710012600022
N° d'activité : 2671P002171
www.bourgogne-greta.frOBJECTIF(S)
– Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé
– Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
– Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle
PRÉREQUIS
Niveau d'entrée exigé : Niv. 4 - BAC
– Être titulaire, d’un baccalauréat ou équivalent
– Maîtriser la langue française
– Posséder des compétences en bureautique : pack office, internet, messagerie
CONTENU
La formation se compose de 3 blocs de compétences, et de périodes d’application en entreprise.
BC 01 – Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé
– Informer une personne ou un groupe des ressources en matière d’insertion et des services dématérialisés
– Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé
– Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
– Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
– Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique
BC02 – Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
– Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle
– Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel
– Accompagner la réalisation des projets professionnels
– Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics
– Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion
– Analyser sa pratique professionnelle
BC03 – Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle
– Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle
– Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
– Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
– Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive
Périodes d’application en entreprise (minimum 11 semaines)
Préparation à l’examen
MOYENS PÉDAGOGIQUES
Document pédagogique, Jeux de rôle, Travaux pratiques, Plate-forme de formation à distance
MODALITÉS D'ADMISSION ET DE RECRUTEMENT
Admission après entretien, Admission après test
ÉVALUATION ET RECONNAISSANCE(S) DES ACQUIS
Titre professionnel Conseiller en insertion professionnelle (H/F) – RNCP37274
Possibilité de validation partielle sous forme de blocs de compétences autonomes.
Évaluation par épreuves en cours et /ou fin de formation, épreuves finales d’examen, épreuve orale avec un jury et dossier professionnel.
INTERVENANT(E)(S)
Formateurs et professionnels expérimentés
INFOS + FORMATION
► Taux de réussite :
100 % de réussite en 2025 pour 11 candidats présentés au titre CIP.
► Taux d'insertion :
63,5% d’insertion dans l’emploi, à l’issue de la formation, toutes certifications confondues pour 2024, pour le GRETA 71.
► Taux d'insertion dans le(s) métier(s) visé(s) :
Des indicateurs sont à venir pour l’année 2025.
► Autre(s) indicateur(s) de résultat :
90% des stagiaires du GRETA 71 sont satisfaits, en 2024.
81,84% de réussite aux examens pour l’ensemble des formations en 2024 pour le GRETA 71.
► Suites de parcours :
En cas de validation partielle de la certification, possibilité de compléter le parcours de formation en vue d’obtenir la certification dans sa globalité. La validation d’un bloc de compétences est acquise à vie sous réserve des évolutions des compétences constatées par l’analyse des situations de travail par le certificateur (sauf exceptions).
Informations non contractuelles ne constituant en aucun cas une garantie ou un engagement du GRETA 71 Sud Bourgogne
Date de mise à jour : 03/02/2026
