Public (H/F)
Tout public
Sous réserve du respect des conditions d’âge liées au contrat d’apprentissage (cf. prérequis).
Dates
Session 1 : Du 02/11/2026 au 31/08/2027
Inscriptions du 03/04/2026 au 31/12/2026
Durée
Durée indicative : 10 mois
Durée totale : 1465 heures
Durée en entreprise : 1050 heures
Durée en centre de formation : 415 heures
Modalités de formation
Formation en présentiel
Pédagogie par alternance
Pédagogie adaptée aux personnes en situation de handicap
La formation associe des périodes d’enseignement général et professionnel, dispensées en UFA et des périodes de travail en entreprise pour la mise en application d’un savoir-faire.
Personnes en situation de handicap, prenez contact avec l'organisme en amont pour une étude préalable des possibilités d'adaptation des modalités en fonction de vos besoins spécifiques et particuliers.
Coût de la prestation
Prise en charge possible en fonction de votre statut
Coût total maximal : 0.00 € (calcul au forfait)
Financé par l'OPCO de l'entreprise dans laquelle le contrat d'apprentissage se déroule. Pour les entreprises publiques, contacter le CFA. Pas de reste à charge pour l'apprenti(e).
Lieu(x) de la formation
Antenne d'Auxerre - Site Fourier
GRETA 89, 44 boulevard LyauteyBP 80053
89000 Auxerre
Accessibilité bâtimentaire
Restauration
Restauration possible à la cantine de l'établissement et/ou à proximité.
Hébergement
Interlocuteur(s)
HUGOT Angélique
Coordonnatrice pédagogique
Tél : 03 86 72 10 44
angelique.hugot@ac-dijon.frMASSON Aurore
Conseiller(-ère) en Formation Professionnelle
Tél : 03 86 72 10 49
aurore.masson@ac-dijon.frOrganisme responsable de l'offre
GRETA 89
Lycée Joseph Fourier, 44 Boulevard Lyautey, BP 80053
89010 AUXERRE
Tél : 03 86 72 10 40
greta89.contact@ac-dijon.frSiret : 19890005200020
N° d'activité : 2689P000389
www.bourgogne-greta.frOBJECTIF(S)
– Apporter un support à la réalisation de la chaîne commerciale (suivi administratif)
– Apporter un support administratif à l’activité de la TPE/PME (Communication interne et externe, soutien à l’activité managériale)
– Appuyer le développement commercial de la TPE/PME (prospection, promotion).
PRÉREQUIS
Niveau d'entrée souhaité : Niv. 3 - CAP - BEP
– Avoir entre 16 ans et 29 ans révolus (sauf dérogations inscrites dans le code du travail).
– Niveau d’entrée souhaité – Niv. 3 – CAP – BEP
– Connaissance de l’environnement informatique Windows
– Niveau correct d’orthographe
– Raisonnement logique
– Posture professionnelle adaptée
– Projet défini
CONTENU
Bloc 1 : Assister l’équipe commerciale à la réalisation de la chaîne commerciale de la TPE/PME
– Rassembler les informations relatives au client et aux produits
– Générer les documents commerciaux (bon de commande, bon de livraison, facture)
– Vérifier la disponibilité des produits à l’aide de l’outil de gestion des stocks
– Contrôler la conformité de la vente
– Délivrer une information commerciale ou technique de niveau 1 aux clients
– Assurer l’interface entre les acteurs internes (gestionnaire de stock, livreur, service comptabilité…).
Bloc 2 : Assister les services périphériques à la fonction commerciale de la TPE/PME dans leur quotidien
– Accueillir les contacts entrants (physique, téléphone, mail, etc.)
– Élaborer des documents de communication destinés aux interlocuteurs internes et externes
– Procéder à des relances (client, prospect, etc.)
– Organiser des réunions, rendez-vous et événements
– Classer les documents administratifs dans le respect des règles d’archivages et du RGPD
– Produire des synthèses chiffrées et graphiques sur l’activité de l’entreprise
– Sélectionner les fournisseurs d’un produit ou d’un service en construisant un tableau d’aide à la décision.
Bloc 3 : Contribuer à la fidélisation des clients et au développement du chiffre d’affaires des TPE/PME
– Qualifier les fichiers clients et prospects au sein des logiciels
– Recueillir les besoins des prospects dans une démarche de prospection active
– Effectuer une veille commerciale et concurrentielle
– Réaliser des campagnes d’e-mails personnalisés
– Animer le site internet de l’entreprise
– Interagir sur les réseaux sociaux sur lesquels l’entreprise est présente.
MOYENS PÉDAGOGIQUES
Document pédagogique, Etude de cas, Travaux pratiques
MODALITÉS D'ADMISSION ET DE RECRUTEMENT
Admission après entretien, Admission sur dossier
Inscription définitive après la signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
ÉVALUATION ET RECONNAISSANCE(S) DES ACQUIS
Titre Assistant d’administration commerciale (TPE/PME) (H/F) – RNCP38625
Possibilité de validation partielle sous forme de blocs de compétences autonomes.
Évaluation sous forme de contrôle en cours de formation (CCF) et d’épreuves ponctuelles.
INTERVENANT(E)(S)
- Formateurs expérimentés et spécialisés dans leur domaine de compétences - Professionnels
INFOS + FORMATION
► Taux de réussite :
88.89 % de réussite à l’examen pour l’année 2025 (sur 18candidat(s) présenté(s))
► Taux d'insertion :
76.92 % d’insertion dans l’emploi pour l’année 2025
► Suites de parcours :
En cas de validation partielle de la certification, possibilité de compléter le parcours de formation en vue d’obtenir la certification dans sa globalité. La validation d’un bloc de compétences est acquise à vie sous réserve des évolutions des compétences constatées par l’analyse des situations de travail par le certificateur (sauf exceptions). Possibilité de poursuivre sur un niveau 5 : Titre assistant de direction , assistant RH, gestionnaire de paie ou en BTS Gestion de la PME, BTS SAM…
Informations non contractuelles ne constituant en aucun cas une garantie ou un engagement du GRETA 89
Date de mise à jour : 03/04/2026
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