Public (H/F)
Tout public
Dates
Session 1 : Du 15/01/2024 au 20/12/2024
Inscriptions du 08/01/2024 au 02/12/2024
Durée
Durée indicative : 4 heures
Durée totale : 4 heures
Durée en centre de formation : 4 heures
Modalités de formation
Formation en présentiel
Pédagogie adaptée aux personnes en situation de handicap
En centre
Personnes en situation de handicap, prenez contact avec l'organisme en amont pour une étude préalable des possibilités d'adaptation des modalités en fonction de vos besoins spécifiques et particuliers.
Coût de la prestation
Prise en charge possible en fonction de votre statut
Coût total maximal : 74.00 € (calcul à l'assiduité)
Financement à étudier avec votre employeur. Formation accessible en financement individuel. Pour tout renseignement contacter le GRETA 71
Lieu(x) de la formation
Antenne de Digoin
Rue de la plaine - CM 71
71160 Digoin
Accessibilité bâtimentaire
Restauration
Salle de pause avec frigo et micro ondes
Hébergement
Interlocuteur(s)
LAGHLID Bouchra
Assistante commerciale et communication
Tél : 03 85 99 19 77
greta71.contact@ac-dijon.frOrganisme responsable de l'offre
GRETA 71 - Sud Bourgogne
141 Avenue Boucicaut
71100 CHALON SUR SAONE
Tél : 03 85 99 19 77
greta71.contact@ac-dijon.frSiret : 19710012600022
N° d'activité : 2671P002171
www.bourgogne-greta.frOBJECTIF(S)
Appréhender les principaux repères de la politique et de la réglementation sur l’égalité professionnelle et la lutte contre les discriminations
Sensibiliser sur l’égalité envers toutes les personnes pouvant être discriminées au regard de leur âge, sexe, culture, religion ou handicap
Promouvoir une culture partagée au sein de l’entreprise
Partager les impacts du non respect de ces principes sur le salarié et son bien-être au travail
PRÉREQUIS
Niveau d'entrée souhaité : Sans niveau spécifique
Avoir une expérience dans le secteur du service aux personnes
CONTENU
Les concepts, les définitions et les représentations.
L’égalité professionnelle :
– Les stéréotypes de genre.
– Contexte réglementaire.
– Comment évoquer le sujet.
Les discriminations :
– Analyse des représentations.
– Les différents types de discrimination.
– Cadre juridique.
– Les institutions en charge de la prévention des discriminations.
La formation prend appui sur différents supports pédagogiques créés par les équipes académiques :
« C’est pas mon genre » – clip vidéo réalisé par le GIP-FTLV de Bourgogne / financement DR Droit des Femmes
« La discrimination » – vidéo créée par le GIP-FTLV de Bourgogne
Le recours au numérique est valorisé pour la recherche d’informations propices aux échanges.
Des quizz, jeux de rôles pourront être mis en oeuvre pour rendre le module interactif.
Ces obligations et cet état d’esprit citoyen sont déclinés tout au long de la formation, en fonction des sujets traités et des situations rencontrées dans les relations intra groupes.
MOYENS PÉDAGOGIQUES
Document pédagogique, Etude de cas, Jeux de rôle
Alternance d'apports théoriques, d'études de cas et de mises en situation, débats pédagogiques, partage d’expériences
MODALITÉS D'ADMISSION ET DE RECRUTEMENT
Admission après entretien, Admission après test
ÉVALUATION ET RECONNAISSANCE(S) DES ACQUIS
Attestation de fin de formation
Evaluation formative dispensée tout au long de la formation
INTERVENANT(E)(S)
Formateurs spécialisés et diplômés dans le domaine d’intervention.
Informations non contractuelles ne constituant en aucun cas une garantie ou un engagement du GRETA 71 - Sud Bourgogne
Date de mise à jour : 10/01/2024