Positionnement
Digoin Conception de parcours individualisé secteur service à la personne Module obligatoire pour les demandeurs d'emploi faisant partie du Dispositif modulaire des métiers des services à la personne (SAP)

Lieu de formation accessible aux personnes en situation de handicapRestauration possible sur le lieu de la formationHébergement possible sur le lieu de la formation

Formation individualisée
Outils et méthodes pédagogiques innovants

Public (H/F)

Tout public

Dates

Session 1 : Du 16/01/2023 au 16/12/2023
Inscriptions du 05/01/2023 au 05/12/2023

Durée

Durée indicative : 21 heures

Durée totale : 21 heures

Durée en centre de formation : 21 heures

Modalités de formation

Formation en présentiel
Pédagogie adaptée aux personnes en situation de handicap
En centre

Personnes en situation de handicap, prenez contact avec l'organisme en amont pour une étude préalable des possibilités d'adaptation des modalités en fonction de vos besoins spécifiques et particuliers.

Coût de la prestation

Prise en charge possible en fonction de votre statut

Coût total maximal : 388.50 € (calcul à l'assiduité)

Financement à étudier avec votre employeur. Formation accessible en financement individuel. Pour tout renseignement contacter le GRETA 71

Lieu(x) de la formation

Antenne de Digoin

Rue de la plaine - CM 71

71160 Digoin

Accessibilité bâtimentaire

Restauration

Salle de pause avec frigo et micro ondes

Hébergement

Interlocuteur(s)

LAGHLID Bouchra

Assistante commerciale et communication

Tél : 03 85 99 19 77

greta71.contact@ac-dijon.fr

Organisme responsable de l'offre

GRETA 71 - Sud Bourgogne

33 Ter Avenue de Paris

71100 CHALON SUR SAONE

Tél : 03 85 99 19 77

greta71.contact@ac-dijon.fr

Siret : 19710012600048

N° d'activité : 2671P002171

www.bourgogne-greta.fr

OBJECTIF(S)

Construire le parcours individualisé du stagiaire en tenant compte de:
– ses acquis professionnels
– ses objectifs personnels en terme d’insertion dans l’emploi
– des possibilités offertes par les entreprises locales
Déterminer les parcours des apprenants au regard de leurs besoins et des exigences et nécessités des entreprises locales

PRÉREQUIS

Niveau d'entrée souhaité : Sans niveau spécifique

Bénéficier de connaissances et d’une expérience dans le secteur du service aux personnes

CONTENU

– Accueillir le bénéficiaire et lui présenter le dispositif ainsi que tous les documents nécessaires au suivi de son parcours de formation
– Identifier ses compétences professionnelles techniques et transversales
– Évaluer sa capacité en terme de mobilité
– Repérer avec lui ses points forts et les freins éventuels à lever
– Passage de tests destinés à évaluer d’une part le degré de maîtrise des savoirs de base et d’autre part la maturité personnelle et professionnelle
– Concevoir et définir un parcours de formation adapté à ses besoins, ses compétences et son projet professionnel

MOYENS PÉDAGOGIQUES

Document pédagogique, Etude de cas
Travail individuel sur la valorisation des compétences - Simulations d'entretiens de recrutement - Échanges et analyse avec le référent.

MODALITÉS D'ADMISSION ET DE RECRUTEMENT

Admission après entretien

ÉVALUATION ET RECONNAISSANCE(S) DES ACQUIS

Attestation de fin de formation
Évaluation formative

INTERVENANT(E)(S)

Formateurs spécialisés et diplômés dans le domaine d’intervention.