Résultats de la recherche 
Public (H/F)
Tout public
Dates
Session 1 : Du 15/01/2024 au 20/12/2024
Inscriptions du 08/01/2024 au 02/12/2024
Durée
Durée indicative : 21 heures
Durée totale : 21 heures
Durée en centre de formation : 21 heures
Modalités de formation
Formation en présentiel
Pédagogie adaptée aux personnes en situation de handicap
En centre
Personnes en situation de handicap, prenez contact avec l'organisme en amont pour une étude préalable des possibilités d'adaptation des modalités en fonction de vos besoins spécifiques et particuliers.
Coût de la prestation
Prise en charge possible en fonction de votre statut
Coût total maximal : 388.50 € (calcul à l'assiduité)
Financement à étudier avec votre employeur. Formation accessible en financement individuel. Pour tout renseignement contacter le GRETA 71
Lieu(x) de la formation
Antenne de Digoin
Rue de la plaine - CM 71
71160 Digoin
Accessibilité bâtimentaire
Restauration
Salle de pause avec frigo et micro ondes
Hébergement
Interlocuteur(s)
LAGHLID Bouchra
Assistante commerciale et communication
Tél : 03 85 99 19 77
greta71.contact@ac-dijon.frOrganisme responsable de l'offre
GRETA 71 - Sud Bourgogne
33 Ter Avenue de Paris
71100 CHALON SUR SAONE
Tél : 03 85 99 19 77
greta71.contact@ac-dijon.frSiret : 19710012600048
N° d'activité : 2671P002171
www.bourgogne-greta.frOBJECTIF(S)
Construire le parcours individualisé du stagiaire en tenant compte de:
– ses acquis professionnels
– ses objectifs personnels en terme d’insertion dans l’emploi
– des possibilités offertes par les entreprises locales
Déterminer les parcours des apprenants au regard de leurs besoins et des exigences et nécessités des entreprises locales
PRÉREQUIS
Niveau d'entrée souhaité : Sans niveau spécifique
Bénéficier de connaissances et d’une expérience dans le secteur du service aux personnes
CONTENU
– Accueillir le bénéficiaire et lui présenter le dispositif ainsi que tous les documents nécessaires au suivi de son parcours de formation
– Identifier ses compétences professionnelles techniques et transversales
– Évaluer sa capacité en terme de mobilité
– Repérer avec lui ses points forts et les freins éventuels à lever
– Passage de tests destinés à évaluer d’une part le degré de maîtrise des savoirs de base et d’autre part la maturité personnelle et professionnelle
– Concevoir et définir un parcours de formation adapté à ses besoins, ses compétences et son projet professionnel
MOYENS PÉDAGOGIQUES
Document pédagogique, Etude de cas
Travail individuel sur la valorisation des compétences - Simulations d'entretiens de recrutement - Échanges et analyse avec le référent.
MODALITÉS D'ADMISSION ET DE RECRUTEMENT
Admission après entretien
ÉVALUATION ET RECONNAISSANCE(S) DES ACQUIS
Attestation de fin de formation
Évaluation formative
INTERVENANT(E)(S)
Formateurs spécialisés et diplômés dans le domaine d’intervention.
Informations non contractuelles ne constituant en aucun cas une garantie ou un engagement du GRETA 71 - Sud Bourgogne
Date de mise à jour : 10/01/2024
