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Public (H/F)
Public en emploi
Dates
Session 1 : Du 01/01/2023 au 31/12/2023
Inscriptions fermées, contacter l'organisme de formation pour plus d'informations.
Durée
Durée indicative : 1 jours
Durée totale : 7 heures
Durée en centre de formation : 7 heures
Modalités de formation
Formation personnalisableFormation en présentiel
Pédagogie adaptée aux personnes en situation de handicap
Intraentreprise
En centre
Personnes en situation de handicap, prenez contact avec l'organisme en amont pour une étude préalable des possibilités d'adaptation des modalités en fonction de vos besoins spécifiques et particuliers.
Coût de la prestation
Prise en charge possible en fonction de votre statut
Coût total maximal : 1350.00 € (calcul au forfait)
Tarif intra
Lieu(x) de la formation
Antenne de Nevers
9 boulevard Saint Exupery
58000 Nevers
Accessibilité bâtimentaire
Les personnes en situation de handicap sont invitées à prendre contact avec le GRETA pour s'assurer de l'accessibilité des locaux au regard de leur handicap.
Restauration
Possibilité d'accès au restaurant scolaire de l'établissement (hors congés scolaires), Possibilités de restauration à proximité, Une salle de convivialité équipée est mise à disposition des stagiaires (micro-ondes, réfrigérateur…)
Hébergement
Des solutions d'hébergement peuvent être examinées selon les possibilités au moment de la demande.
Interlocuteur(s)
GOBY Karine
Assistante communication / Assistante de formation
Tél : 03 86 59 74 32
karine.goby@ac-dijon.frOrganisme responsable de l'offre
GRETA 58
LP Jean Rostand, 9 Boulevard Saint-Exupéry
58000 NEVERS
Tél : 03 86 59 74 59
greta58.contact@ac-dijon.frSiret : 19580050300037
N° d'activité : 2658P000958
www.bourgogne-greta.frOBJECTIF(S)
– Acquérir les clefs de compréhension du changement
– Accompagner un processus évolutif en accueillant et respectant ses propres dynamiques humaines
– Comprendre et anticiper les étapes naturelles de stress associées au changement
– Appréhender des outils de communication permettant de faire face et de désamorcer les situations de stress et de conflit liées au changement
PRÉREQUIS
Niveau d'entrée souhaité : Sans niveau spécifique
Aucun prérequis complémentaire
CONTENU
Comprendre les changements :
– Manifestation et perception du changement
– Exemples vécus
– Les types de changement : choisi ou subi
Décrypter les effets du changement :
– Cerner les différentes phases du changement
– Décoder les réactions possibles, les cadres de références
– Comprendre les phénomènes de résistance
Mieux s’écouter pour mieux vivre le changement
– Identifier ses propres besoins
– Mieux communiquer ses demandes
– Les facteurs de motivations
– Se mettre en position d’obtenir ce que l’on souhaite plutôt que d’éviter ce que l’on craint.
Participer au changement pour le vivre pleinement
– Comprendre les intérêts du changement
– Anticiper le changement et se projeter dans une situation future
– Devenir acteur du changement.
MOYENS PÉDAGOGIQUES
Document pédagogique, Etude de cas, Jeux de rôle
MODALITÉS D'ADMISSION ET DE RECRUTEMENT
Admission sans disposition particulière
ÉVALUATION ET RECONNAISSANCE(S) DES ACQUIS
Attestation de fin de formation
Evaluation réalisée en fin de formation (test, quizz, mise en situation, étude de cas…)
INTERVENANT(E)(S)
Intervenants professionnels du domaine.
Informations non contractuelles ne constituant en aucun cas une garantie ou un engagement du GRETA 58
Date de mise à jour : 20/07/2022
