Public (H/F)
Tout public
Dates
Session 1 : Du 15/01/2024 au 20/12/2024
Inscriptions du 08/01/2024 au 02/12/2024
Durée
Durée indicative : 49 heures
Durée totale : 49 heures
Durée en entreprise : 28 heures
Durée en centre de formation : 21 heures
Modalités de formation
Formation personnalisableFormation en présentiel
Pédagogie adaptée aux personnes en situation de handicap
En centre
Personnes en situation de handicap, prenez contact avec l'organisme en amont pour une étude préalable des possibilités d'adaptation des modalités en fonction de vos besoins spécifiques et particuliers.
Coût de la prestation
Prise en charge possible en fonction de votre statut
Coût total maximal : 388.50 € (calcul à l'assiduité)
Financement à étudier avec votre employeur. Formation accessible en financement individuel. Pour tout renseignement contacter le GRETA 71
Lieu(x) de la formation
Antenne de Digoin
Rue de la plaine - CM 71
71160 Digoin
Accessibilité bâtimentaire
Restauration
Salle de pause avec frigo et micro ondes
Hébergement
Interlocuteur(s)
LAGHLID Bouchra
Assistante commerciale et communication
Tél : 03 85 99 19 77
greta71.contact@ac-dijon.frOrganisme responsable de l'offre
GRETA 71 - Sud Bourgogne
141 Avenue Boucicaut
71100 CHALON SUR SAONE
Tél : 03 85 99 19 77
greta71.contact@ac-dijon.frSiret : 19710012600022
N° d'activité : 2671P002171
www.bourgogne-greta.frOBJECTIF(S)
Se situer dans son environnement professionnel
Percevoir les cadres règlementaires de l’institution
Connaître les missions de chaque membre de l’équipe et les intervenants externes
Appréhender les enjeux du travail en équipe
Mesurer la bonne distance émotionnelle et affective
S’organiser dans son activité
Agir dans la bientraitance
Cerner le cadre d’intervention de l’exercice professionnel en structure
Avoir une pratique et posture professionnelle bienveillante et adaptée.
PRÉREQUIS
Niveau d'entrée souhaité : Sans niveau spécifique
Avoir une expérience dans le secteur du service aux personnes
CONTENU
Le vieillissement et les représentations de la vieillesse
Le « prendre soin » en institution
Les besoins fondamentaux des personnes âgées en institution
La communication face à la maladie, la dépendance, la frustration…
Le rôle et l’accompagnement de l’entourage.
La relation d’aide et la gestion des émotions
L’intervention centrée sur la personne aidée et sa famille
Le travail en équipe pluridisciplinaire
Fonctionnement des cadres règlementaires de l’institution
MOYENS PÉDAGOGIQUES
Document pédagogique, Jeux de rôle, Travaux pratiques
Méthodes pédagogiques participatives et interactives : alternance d’apports théoriques et de cas concrets. Utilisation de l’appartement pédagogique pour les mises en situations pratiques.
MODALITÉS D'ADMISSION ET DE RECRUTEMENT
Admission après entretien, Admission après test
ÉVALUATION ET RECONNAISSANCE(S) DES ACQUIS
Attestation de fin de formation
Evaluation formative dispensée tout au long de la formation
INTERVENANT(E)(S)
Formateurs spécialisés et diplômés dans le domaine d’intervention.
Informations non contractuelles ne constituant en aucun cas une garantie ou un engagement du GRETA 71 - Sud Bourgogne
Date de mise à jour : 10/01/2024