Intervenir en établissement : « Enjeux et pratiques de l’intervention en établissement »
Digoin

Lieu de formation accessible aux personnes en situation de handicapRestauration possible sur le lieu de la formationHébergement possible sur le lieu de la formation

Formation individualisée,
Outils pédagogiques dynamiques et innovants

Public (H/F)

Tout public

Dates

Session 1 : Du 16/01/2023 au 16/12/2023
Inscriptions du 05/01/2023 au 05/12/2023

Durée

Durée indicative : 49 heures

Durée totale : 49 heures

Durée en entreprise : 28 heures

Durée en centre de formation : 21 heures

Modalités de formation

Formation personnalisable

Formation en présentiel
Pédagogie adaptée aux personnes en situation de handicap
En centre

Personnes en situation de handicap, prenez contact avec l'organisme en amont pour une étude préalable des possibilités d'adaptation des modalités en fonction de vos besoins spécifiques et particuliers.

Coût de la prestation

Prise en charge possible en fonction de votre statut

Coût total maximal : 388.50 € (calcul à l'assiduité)

Financement à étudier avec votre employeur. Formation accessible en financement individuel. Pour tout renseignement contacter le GRETA 71

Lieu(x) de la formation

Antenne de Digoin

Rue de la plaine - CM 71

71160 Digoin

Accessibilité bâtimentaire

Restauration

Salle de pause avec frigo et micro ondes

Hébergement

Interlocuteur(s)

LAGHLID Bouchra

Assistante commerciale et communication

Tél : 03 85 99 19 77

greta71.contact@ac-dijon.fr

Organisme responsable de l'offre

GRETA 71 - Sud Bourgogne

33 Ter Avenue de Paris

71100 CHALON SUR SAONE

Tél : 03 85 99 19 77

greta71.contact@ac-dijon.fr

Siret : 19710012600048

N° d'activité : 2671P002171

www.bourgogne-greta.fr

OBJECTIF(S)

Se situer dans son environnement professionnel
Percevoir les cadres règlementaires de l’institution
Connaître les missions de chaque membre de l’équipe et les intervenants externes
Appréhender les enjeux du travail en équipe
Mesurer la bonne distance émotionnelle et affective
S’organiser dans son activité
Agir dans la bientraitance
Cerner le cadre d’intervention de l’exercice professionnel en structure
Avoir une pratique et posture professionnelle bienveillante et adaptée.

PRÉREQUIS

Niveau d'entrée souhaité : Sans niveau spécifique

Avoir une expérience dans le secteur du service aux personnes

CONTENU

Le vieillissement et les représentations de la vieillesse
Le « prendre soin » en institution
Les besoins fondamentaux des personnes âgées en institution
La communication face à la maladie, la dépendance, la frustration…
Le rôle et l’accompagnement de l’entourage.
La relation d’aide et la gestion des émotions
L’intervention centrée sur la personne aidée et sa famille
Le travail en équipe pluridisciplinaire
Fonctionnement des cadres règlementaires de l’institution

MOYENS PÉDAGOGIQUES

Document pédagogique, Jeux de rôle, Travaux pratiques
Méthodes pédagogiques participatives et interactives : alternance d’apports théoriques et de cas concrets. Utilisation de l’appartement pédagogique pour les mises en situations pratiques.

MODALITÉS D'ADMISSION ET DE RECRUTEMENT

Admission après entretien, Admission après test

ÉVALUATION ET RECONNAISSANCE(S) DES ACQUIS

Attestation de fin de formation
Evaluation formative dispensée tout au long de la formation

INTERVENANT(E)(S)

Formateurs spécialisés et diplômés dans le domaine d’intervention.