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Public (H/F)
Tout public
Dates
Session 1 : Du 27/04/2026 au 04/12/2026
Inscriptions du 03/04/2026 au 14/04/2026
Durée
Durée indicative : 20 jours
Durée totale : 194 heures
Durée en entreprise : 140 heures
Durée en centre de formation : 54 heures
Modalités de formation
Formation personnalisableFormation en présentiel
Pédagogie par alternance
Pédagogie adaptée aux personnes en situation de handicap
En centre
L’alternance se fait par les périodes de stages en entreprise (140h obligatoires pour se présenter à l’examen).
4 semaines réparties tout le long du parcours.
Personnes en situation de handicap, prenez contact avec l'organisme en amont pour une étude préalable des possibilités d'adaptation des modalités en fonction de vos besoins spécifiques et particuliers.
Coût de la prestation
Prise en charge possible en fonction de votre statut
Coût total maximal : 810.00 € (calcul au forfait)
Lieu(x) de la formation
Antenne de Nevers
GRETA 58, 9 boulevard Saint Exupery
58000 Nevers
Accessibilité bâtimentaire
Les personnes en situation de handicap sont invitées à prendre contact avec le GRETA pour s'assurer de l'accessibilité des locaux au regard de leur handicap.
Restauration
Possibilité d'accès au restaurant scolaire de l'établissement (hors congés scolaires). Possibilités de restauration à proximité. Une salle de convivialité équipée est mise à disposition des stagiaires (micro-ondes, réfrigérateur, etc.)
Hébergement
Des solutions d'hébergement peuvent être examinées selon les possibilités au moment de la demande.
Interlocuteur(s)
PICARD Emilie
Conseiller(-ère) en Formation Professionnelle
Tél : 03 86 59 74 59
emilie.picard1@ac-dijon.frOrganisme responsable de l'offre
GRETA 58
LP Jean Rostand, 9 Boulevard Saint-Exupéry
58000 NEVERS
Tél : 03 86 59 74 59
ce.greta.nevers@ac-dijon.frSiret : 19580050300037
N° d'activité : 2658P000958
www.bourgogne-greta.frOBJECTIF(S)
– Coopérer avec l’ensemble des acteurs concernés dans un but de cohérence, d’adaptation et de continuité de l’accompagnement.
– Établir une relation privilégiée et sécurisante avec l’enfant.
– Assurer une assistance pédagogique au personnel enseignant.
– Assurer des activités de remise en état des matériels et des locaux en école maternelle.
PRÉREQUIS
Niveau d'entrée souhaité : .Sans niveau spécifique
Admission sous réserve de validation des positionnements
Attestation d’honorabilité
Carnet de vaccination à jour
CONTENU
Bloc 2 : Exercer son activité en accueil collectif
– Établir une relation sécurisante avec l’enfant
– Coopérer avec l’ensemble des acteurs concernés dans un but de cohérence d’adaptation et de continuité de l’accompagnement
– Assurer une assistance pédagogique au personnel enseignant
– Assurer des activités de remise en état des matériels et locaux en école maternelle
MODALITÉS D'ADMISSION ET DE RECRUTEMENT
Admission après entretien, Admission après test
ÉVALUATION ET RECONNAISSANCE(S) DES ACQUIS
Validation du bloc « Exercer son activité en accueil collectif (RNCP38565BC02) » du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (H/F) (Niveau 3) – RNCP38565
La validation du bloc de compétences certifie la capacité d’exercice autonome d’une activité professionnelle. Le parcours de formation peut être complété afin d’obtenir la certification dans sa globalité.
Evaluation sous forme de contrôle en cours de formation (CCF) et d’épreuves ponctuelles.
Délivrance d’une attestation de fin de formation.
INFOS + FORMATION
► Taux de réussite :
100 % de réussite à l’examen pour l’année 2025 (sur 24 candidat(s) présenté(s))
► Autre(s) indicateur(s) de résultat :
Note de 9.3/10 pour la satisfaction stagiaires en 2025
► Suites de parcours :
Le CAP AEPE débouche sur la vie active mais il est possible, sous certaines conditions, de poursuivre des études en 2 ans en un bac professionnel, ou d’intégrer des formations préparant à certains diplômes d’état du secteur sanitaire et social. En cas de validation partielle de la certification, possibilité de compléter le parcours de formation en vue d’obtenir la certification dans sa globalité. La validation d’un bloc de compétences est acquise à vie sous réserve des évolutions des compétences constatées par l’analyse des situations de travail par le certificateur (sauf exceptions).
Informations non contractuelles ne constituant en aucun cas une garantie ou un engagement du GRETA 58
Date de mise à jour : 03/04/2026
