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Public (H/F)
Tout public
Dates
Session 1 : Du 23/03/2026 au 09/07/2026
Inscriptions du 09/02/2026 au 30/04/2026
Durée
Durée indicative : 35 heures
Durée totale : 35 heures
Durée en centre de formation : 35 heures
Modalités de formation
Formation en partie à distance, en partie en présentiel
Pédagogie adaptée aux personnes en situation de handicap
FOAD
Personnes en situation de handicap, prenez contact avec l'organisme en amont pour une étude préalable des possibilités d'adaptation des modalités en fonction de vos besoins spécifiques et particuliers.
Coût de la prestation
Prise en charge possible en fonction de votre statut
Coût total maximal : 1810.00 € (calcul au forfait)
Ce forfait comprend le parcours de formation, l'accompagnement au portfolio et à la préparation à l'entretien devant jury, ainsi que l'inscription à la certification.
Lieu(x) de la formation
GIP-FTLV de Bourgogne - Site Campus
3 avenue Alain Savary
21000 Dijon
Accessibilité bâtimentaire
Bâtiment disposant d'une rampe d'accès. Accessibilité aux salles de formation par ascenseur
Restauration
Restauration possible à proximité
Hébergement
Interlocuteur(s)
BOYEAU-JENECOURT Alexia
Conseillère en formation professionnelle
Tél : 03 45 62 76 13
alexia.boyeau-jenecourt@ac-dijon.frOrganisme responsable de l'offre
GIP-FTLV de Bourgogne
2G rue Général Delaborde, BP 81921
21000 DIJON
Tél : 03 45 62 76 38
ce.gip-ftlv@ac-dijon.frSiret : 18210026300025
N° d'activité : 26210350121
www.gipftlv-bourgogne.frOBJECTIF(S)
Analyser les besoins en compétences et les enjeux d’une entreprise
Sécuriser le contexte de mise en œuvre de l’AFEST en entreprise
Accompagner l’organisation administrative et financière du projet d’AFEST
Sélectionner les situations de travail apprenantes
Concevoir ou co-concevoir le parcours de formation en intégrant une progression pédagogique
Mesurer les impacts d’une AFEST afin d’établir un bilan auprès de l’entreprise
PRÉREQUIS
Niveau d'entrée souhaité : .Sans niveau spécifique
Avoir déjà conduit un ou plusieurs projets d’AFEST permettant d’alimenter le portfolio demandé
CONTENU
Test de positionnement en amont de la formation.
Accompagnement individuel de 2h tout au long du parcours, à la demande du stagiaire
Visio de démarrage :
Présentation parcours
Rappel du cadre juridique
Les étapes de la démarche AFEST
Diagnostic et montage financier : points clés
Parcours à distance sur CAPFORM express :
Réaliser, en amont du présentiel, un diagnostic d’opportunité et de faisabilité à partir d’un cas fictif.
Produire une ébauche de montage financier.
Journée en présentiel :
Ingénierie de parcours à partir de l’analyse du travail : vocabulaire de l’analyse du travail, de la situation de travail à la situation apprenante, les aménagements, le référentiel et la progression du parcours
Réflexivité : définition, méthodologie, grille
Parcours à distance sur CAPFORM express :
Renforcer les acquis sur l’analyse du travail, la construction du parcours et la réflexivité
S’entrainer sur un cas virtuel (jeu des 7 erreurs)
Visio de fin de parcours :
Retour sur l’activité jeu des 7 erreurs
Synthèse des bonnes pratiques
Evaluation des acquis : grille d’évaluation et question des indicateurs
Parcours à distance sur CAPFORM express :
Sécuriser l’AFEST en faisant le bilan
S’évaluer et réaliser le devoir final
Module de préparation à la certification RS6864 :
Visio collective de : rappel sur la certification, illustrations, éléments clés sur le portfolio et la présentation devant le jury
MOYENS PÉDAGOGIQUES
Document pédagogique, Plate-forme de formation à distance
MODALITÉS D'ADMISSION ET DE RECRUTEMENT
Admission sur dossier
ÉVALUATION ET RECONNAISSANCE(S) DES ACQUIS
Conseiller et accompagner un projet d’AFEST – RS6864
Remise d’un portfolio en lien avec les compétences du référentiel avec présentation orale et questions/réponses avec un jury composé de trois personnes (30 minutes).
INTERVENANT(E)(S)
Expert AFEST habilité à former sur la certification, cellule d'accompagnement technique et pédagogique
INFOS + FORMATION
► Taux de réussite :
La formation conduisant à cette certification vient récemment d’être mise en place. Des indicateurs de résultats précis sont à venir.
Le taux de réussite sur la précédente certification dans notre structure était de 100 % (sur 5 candidats en 2 sessions).
► Taux d'insertion :
La certification ne vise pas une insertion mais le développement de compétences ou la création-reprise d’entreprise.
► Suites de parcours :
Cette certification est spécifique à une fonction d’accompagnement transversale à plusieurs métiers et n’appelle pas de suite de parcours. Elle ne donne pas lieu à une équivalence ou passerelle avec une autre certification.
Informations non contractuelles ne constituant en aucun cas une garantie ou un engagement du GIP-FTLV de Bourgogne
Date de mise à jour : 18/03/2026
