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Public (H/F)
Tout public
Dates
Session 1 : Du 01/09/2022 au 30/06/2024
Inscriptions fermées, contacter l'organisme de formation pour plus d'informations.
Durée
Durée indicative : 2 année
Durée totale : 1760 heures
Durée en entreprise : 560 heures
Durée en centre de formation : 1200 heures
Modalités de formation
Formation en présentiel
Pédagogie adaptée aux personnes en situation de handicap
En alternance
Personnes en situation de handicap, prenez contact avec l'organisme en amont pour une étude préalable des possibilités d'adaptation des modalités en fonction de vos besoins spécifiques et particuliers.
Coût de la prestation
Prise en charge possible en fonction de votre statut
Coût total maximal : 21000.00 € (calcul à l'assiduité)
Lieu(x) de la formation
Lycee General et Technologique Raoul Follereau
9 boulevard Saint Exupery
58000 Nevers
Accessibilité bâtimentaire
Les personnes en situation de handicap sont invitées à prendre contact avec le GRETA pour s'assurer de l'accessibilité des locaux au regard de leur handicap.
Restauration
Possibilité d'accès au restaurant scolaire de l'établissement (hors congés scolaires), Possibilités de restauration à proximité.
Hébergement
Un hébergement au sein de l'internat du lycée peut être possible sous réserve de place disponible au moment de la formation
Organisme responsable de l'offre
GRETA 58
LP Jean Rostand, 9 Boulevard Saint-Exupéry
58000 NEVERS
Tél : 03 86 59 74 59
ce.greta.nevers@ac-dijon.frSiret : 19580050300037
N° d'activité : 2658P000958
www.bourgogne-greta.frOBJECTIF(S)
– Optimiser les processus administratifs de l’entreprise
– Gérer un projet
– Collaborer à la gestion des ressources humaines
– Communiquer, gérer et produire des informations
PRÉREQUIS
Niveau d'entrée souhaité : Niveau 4 (Ancien niv. IV) - BAC
– Tests de positionnement obligatoires avant inscription (domaine professionnel et langues vivantes).
CONTENU
Bloc n° 1 – optimisation des processus administratifs
– Conduire l’action administrative en appui aux membres de l’entité
– Contribuer à la pérennisation des processus
– Rationaliser l’usage des ressources de l’entité
Bloc n° 2 – gestion de projet
– Conduire une veille informationnelle
– Suivre et contrôler le projet
– Évaluer le projet
Bloc n° 3 – collaboration à la gestion des ressources humaines
– Gérer la relation de travail
– Mettre en œuvre des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail
-Organiser les activités du champ des relations sociales
– Mobiliser les outils du développement de la performance individuelle et collective
Bloc n°4 – culture générale et expression
– Communiquer par écrit
– Communiquer oralement
Bloc n°5 – expression et culture en langues vivantes étrangères
Bloc n°6 – Culture économique, juridique et managériale
MOYENS PÉDAGOGIQUES
Document pédagogique, Etude de cas
MODALITÉS D'ADMISSION ET DE RECRUTEMENT
Admission après entretien, Admission sur dossier
ÉVALUATION ET RECONNAISSANCE(S) DES ACQUIS
BTS Support à l’action managériale – RNCP34029
Possibilité de validation partielle sous forme de blocs de compétences autonomes.
La formation est sanctionnée par le BTS Support à l’action managériale, délivré par le Ministère de l’Education Nationale selon le référentiel d’examen.
INTERVENANT(E)(S)
Formateurs spécialisés dans leur domaine de compétences.
INFOS + FORMATION
► Taux de réussite :
100 % (donnée 2022)
► Taux d'insertion :
100 % (donnée 2022)
► Suites de parcours :
Possibilité de poursuivre sur des certifications de niveau supérieur (licences professionnelles, Master1)
Informations non contractuelles ne constituant en aucun cas une garantie ou un engagement du GRETA 58
Date de mise à jour : 10/01/2023
