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Public (H/F)
Tout public
Dates
Session 1 : Du 10/11/2023 au 31/07/2024
Inscriptions du 12/10/2023 au 09/11/2023
Durée
Durée indicative : 1197 heures
Durée totale : 1197 heures
Durée en entreprise : 742 heures
Durée en centre de formation : 455 heures
Modalités de formation
Formation en présentiel
Pédagogie adaptée aux personnes en situation de handicap
En centre
En alternance
Personnes en situation de handicap, prenez contact avec l'organisme en amont pour une étude préalable des possibilités d'adaptation des modalités en fonction de vos besoins spécifiques et particuliers.
Coût de la prestation
Prise en charge possible en fonction de votre statut
Coût total maximal : 11375.00 € (calcul à l'assiduité)
Lieu(x) de la formation
Lycee Polyvalent Lycee des Metiers Hippolyte Fontaine
20 boulevard Voltaire
21000 Dijon
Accessibilité bâtimentaire
Ascenseur
Restauration
Restauration possible au self du Lycée pour 4€40
Hébergement
Interlocuteur(s)
LECUYER Elodie
Conseillere en formation continue
Tél : 06 81 88 96 10
elodie.lecuyer@ac-dijon.frOrganisme responsable de l'offre
GRETA 21
Lycée Hippolyte Fontaine, 20 Boulevard Voltaire, BP 27529,
21000 DIJON
Tél : 03 80 54 38 43
agencecom.greta21@ac-dijon.frSiret : 19210018800031
N° d'activité : 26210247721
www.bourgogne-greta.frOBJECTIF(S)
Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production de chauffage, de production d’eau glacée, de distribution hydraulique et de traitement d’air, appelés systèmes CVC, des bâtiments tertiaires et industriels
Contribuer au confort des occupants, à la qualité des ambiances et au bon fonctionnement des process en mi- lieu industriel
PRÉREQUIS
Niveau d'entrée souhaité : Niveau 3 (Ancien niv. V) - CAP-BEP
Un diplôme de niveau V ou équivalent dans les domaines de l’électricité, du chauffage ou de la climatisation, avec expérience dans le métier sera apprécié.
Entretien et tests de positionnement préalables à la formation
CONTENU
CCP1 – Assurer la maintenance et optimiser les réglages des équipements thermiques et des réseaux de distribution de chauffage et d’eau chaude sanitaire :
– Exécuter la maintenance préventive et corrective de niveau 2 d’un équipement thermique et d’un réseau de distribution de chauffage et d’eau chaude sanitaire.
– Réaliser la maintenance corrective de niveau 3 d’un équipement thermique et d’un réseau de distribution de chauffage et d’eau chaude sanitaire.
– Optimiser les réglages d’un équipement thermique et d’un réseau de distribution de chauffage et d’eau chaude sanitaire.
CCP2 – Assurer la maintenance et optimiser les réglages des équipements de traitement d’air :
– Exécuter la maintenance préventive et corrective de niveau2 d’un équipement de traitement d’air.
– Réaliser la maintenance corrective de niveau3 d’un équipement de traitement d’air.
– Optimiser les réglages d’un équipement de traitement d’air.
CCP3 – Assurer la maintenance et optimiser les réglages des équipements thermodynamiques et des réseaux de distribution d’eau glacée:
– Exécuter la maintenance préventive et corrective de niveau 2 d’un équipement thermodynamique et d’un réseau de distribution d’eau glacée.
– Réaliser la maintenance corrective de niveau 3 d’un équipement thermodynamique et d’un réseau de distribution d’eau glacée.
– Optimiser les réglages d’un équipement thermodynamique et d’un réseau de distribution d’eau glacée.
MOYENS PÉDAGOGIQUES
Document pédagogique, Etude de cas, Travaux pratiques
MODALITÉS D'ADMISSION ET DE RECRUTEMENT
Admission après entretien, Admission après test
ÉVALUATION ET RECONNAISSANCE(S) DES ACQUIS
Titre Technicien de maintenance en chauffage, ventilation et climatisation (H/F) – RNCP34159
Possibilité de validation partielle sous forme de blocs de compétences autonomes.
Evaluation sur dossier et entretien avec un jury
INTERVENANT(E)(S)
Les formateurs du GRETA 21 ont plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine de formation pour adultes.
INFOS + FORMATION
► Taux de réussite :
100%
► Taux d'insertion :
100%
► Suites de parcours :
En cas de validation partielle de la certification, possibilité de compléter le parcours de formation en vue d’obtenir la certification dans sa globalité. La validation d’un bloc de compétences est acquise à vie sous réserve des évolutions des compétences constatées par l’analyse des situations de travail par le certificateur (sauf exceptions).
Informations non contractuelles ne constituant en aucun cas une garantie ou un engagement du GRETA 21
Date de mise à jour : 18/10/2023
