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Public (H/F)
Tout public
Dates
Session 1 : Du 02/04/2024 au 26/06/2025
Inscriptions du 29/01/2024 au 27/09/2024
Durée
Durée indicative : 900 heures
Durée totale : 2100 heures
Durée en entreprise : 1200 heures
Durée en centre de formation : 900 heures
Modalités de formation
Formation en partie à distance, en partie en présentiel
Pédagogie adaptée aux personnes en situation de handicap
FOAD
En centre
En alternance
Formation ouverte à l’alternance : apprentissage et contrat de professionnalisation
Personnes en situation de handicap, prenez contact avec l'organisme en amont pour une étude préalable des possibilités d'adaptation des modalités en fonction de vos besoins spécifiques et particuliers.
Coût de la prestation
Prise en charge possible en fonction de votre statut
Coût total maximal : 11250.00 € (calcul à l'assiduité)
750 h de formation en présentiel + 150 h à distance
Lieu(x) de la formation
Antenne de la CCM - Site du Creusot
2 impasse Bel Air
71710 Montcenis
Accessibilité bâtimentaire
Restauration
Salle de pause avec frigo et micro ondes
Hébergement
Interlocuteur(s)
LAGHLID Bouchra
Assistante commerciale et communication
Tél : 03 85 99 19 77
greta71.contact@ac-dijon.frOrganisme responsable de l'offre
GRETA 71 - Sud Bourgogne
33 Ter Avenue de Paris
71100 CHALON SUR SAONE
Tél : 03 85 99 19 77
greta71.contact@ac-dijon.frSiret : 19710012600048
N° d'activité : 2671P002171
www.bourgogne-greta.frOBJECTIF(S)
– Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
– Valoriser en paie les évènements de la vie professionnelle
PRÉREQUIS
Niveau d'entrée souhaité : Niveau 4 (Ancien niv. IV) - BAC
– esprit logique
– maitrise des calculs de base
– niveau correct en français
– connaissance de base de l’outil informatique
CONTENU
BC 1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
– Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
– Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
– Traiter les informations impactant la rémunération nette
BC 2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
– Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail
– Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
– Contrôler les données issues du traitement de la paie
Modules complémentaires possibles, sur demande : développer ses compétences transversales
– Communication professionnelle, interne et externe
– Communisation orale : adapter sa communication aux différents interlocuteurs, efficacité relationnelle
– Compétences et culture numériques
– Soft skills
– Gestion du stress
– Anglais
– Remise à niveau possible : français (remédiation orthographique Voltaire) et calculs (ratios, statistiques)
MOYENS PÉDAGOGIQUES
Document pédagogique, Jeux de rôle, Travaux pratiques, Plate-forme de formation à distance
MODALITÉS D'ADMISSION ET DE RECRUTEMENT
Admission après entretien, Admission après test
ÉVALUATION ET RECONNAISSANCE(S) DES ACQUIS
Titre professionnel Gestionnaire de paie (H/F) – RNCP37948
Possibilité de validation partielle sous forme de blocs de compétences autonomes.
– Délivrance d’une attestation de fin de formation.
– Évaluations réalisées tout au long de la formation (tests, quizz, mises en situation, études de cas…).
INTERVENANT(E)(S)
Formateurs expérimentés, Professionnels du domaine
INFOS + FORMATION
► Taux de réussite :
1ère mise en place
► Taux d'insertion :
1ère mise en place
► Taux d'insertion dans le(s) métier(s) visé(s) :
1ère mise en place
► Suites de parcours :
En cas de validation partielle de la certification, possibilité de compléter le parcours de formation en vue d’obtenir la certification dans sa globalité. La validation d’un bloc de compétences est acquise à vie sous réserve des évolutions des compétences constatées par l’analyse des situations de travail par le certificateur (sauf exceptions).
Informations non contractuelles ne constituant en aucun cas une garantie ou un engagement du GRETA 71 - Sud Bourgogne
Date de mise à jour : 25/01/2024
LABELS
