Public (H/F)
Tout public
Dates
Session 1 : Du 02/12/2025 au 28/05/2026
Inscriptions fermées, contacter l'organisme de formation pour plus d'informations.
Durée
Durée indicative : 1068 heures
Durée totale : 1068 heures
Durée en entreprise : 800 heures
Durée en centre de formation : 268 heures
Modalités de formation
Formation en présentiel
Pédagogie adaptée aux personnes en situation de handicap
Formation en situation de travail
En centre
Personnes en situation de handicap, prenez contact avec l'organisme en amont pour une étude préalable des possibilités d'adaptation des modalités en fonction de vos besoins spécifiques et particuliers.
Coût de la prestation
Prise en charge possible en fonction de votre statut
Coût total maximal : 3752.00 € (calcul à l'assiduité)
Formation en alternance : Contrat de professionnalisation ou d'apprentissage.
Lieu(x) de la formation
Antenne d'Auxerre - Site Fourier
GRETA 89, 46 boulevard LyauteyBP 80053
89000 Auxerre
Accessibilité bâtimentaire
Restauration
Restauration possible à la cantine de l'établissement et/ou à proximité.
Hébergement
Interlocuteur(s)
FOURNIER Virginie
Conseillère en formation professionnelle
Tél : 03 86 72 10 40
Virginie.Domatti-fournier@ac-dijon.frOrganisme responsable de l'offre
GRETA 89
Lycée Joseph Fourier, 44 Boulevard Lyautey, BP 80053
89010 AUXERRE
Tél : 03 86 72 10 40
greta89.contact@ac-dijon.frSiret : 19890005200020
N° d'activité : 2689P000389
www.bourgogne-greta.frOBJECTIF(S)
A partir des procédures définies par la hiérarchie, l’employé d’étage hôtellerie et hôtellerie de plein air entretient les chambres, les sanitaires et les lieux de circulation du service hébergement, en respectant les règles d’hygiène, les principes de sécurité et d’économie d’effort. Il s’approprie les consignes concernant les objectifs du jour, les tâches spécifiques et les remarques liées à l’organisation du travail. Il approvisionne la chambre et les sanitaires en produits d’accueil, en linge de toilette et en consommables. Il vérifie le fonctionnement des équipements et fait remonter les dysfonctionnements et les incidents à la hiérarchie.
PRÉREQUIS
Niveau d'entrée souhaité : Sans niveau spécifique
Aucun prérequis complémentaire
CONTENU
Bloc de compétences 1 = Entretenir les chambres et contribuer à l’amélioration du service client
Entretenir les chambres et les lieux de circulation
Approvisionner et agencer les offices de stockage et le chariot de service
Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des prestations du service hébergement
Bloc de compétences 2 = Entretenir les lieux dédiés aux clients et au personnel
Entretenir les lieux publics et les locaux de service
Contribuer au fonctionnement de la lingerie et de la buanderie
MOYENS PÉDAGOGIQUES
Document pédagogique, Travaux pratiques
MODALITÉS D'ADMISSION ET DE RECRUTEMENT
Admission après entretien, Admission après test
ÉVALUATION ET RECONNAISSANCE(S) DES ACQUIS
Titre professionnel Employé d’étage hôtellerie et hôtellerie de plein air (H/F) – RNCP38547
Possibilité de validation partielle sous forme de blocs de compétences autonomes.
Tout au long du parcours, les formateurs s’attachent à mesurer les acquis des stagiaires.
Dès les premières semaines, les évaluations permettent aux
candidats de se préparer aux épreuves de manière progressive.
En fin de parcours, des épreuves blanches sont organisées pour que les stagiaires puissent s’imprégner des conditions d’examen. Ces temps d’évaluation formative permettent également de mesurer et consigner les acquis des candidats.
INTERVENANT(E)(S)
Formateurs professionnels du domaine.
INFOS + FORMATION
► Taux de réussite :
80 % de réussite à l’examen pour l’année 2024 (sur 15 candidat(s) présenté(s))
► Taux d'insertion :
65 % d’insertion dans l’emploi pour l’année 2024
► Taux d'insertion dans le(s) métier(s) visé(s) :
65 % d’insertion dans le(s) métier(s) visé(s) pour l’année 2024
► Suites de parcours :
En cas de validation partielle de la certification, possibilité de compléter le parcours de formation en vue d’obtenir la certification dans sa globalité. La validation d’un bloc de compétences est acquise à vie sous réserve des évolutions des compétences constatées par l’analyse des situations de travail par le certificateur (sauf exceptions).
Informations non contractuelles ne constituant en aucun cas une garantie ou un engagement du GRETA 89
Date de mise à jour : 24/07/2025
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