Titre professionnel Employé administratif et d’accueil (H/F)
Dijon

Lieu de formation accessible aux personnes en situation de handicapRestauration possible sur le lieu de la formationHébergement possible sur le lieu de la formation

FORMATION CERTIFIANTE

Possibilité de suivre et de valider tout ou partie des blocs de compétences de ce titre

Public (H/F)

Tout public

Dates

Session 1 : Du 10/02/2025 au 27/06/2025
Inscriptions du 14/11/2024 au 24/01/2025

Durée

Durée indicative : 5 mois

Durée totale : 621 heures

Durée en entreprise : 133 heures

Durée en centre de formation : 488 heures

Modalités de formation

Formation en présentiel
Pédagogie adaptée aux personnes en situation de handicap
En situation de travail

Personnes en situation de handicap, prenez contact avec l'organisme en amont pour une étude préalable des possibilités d'adaptation des modalités en fonction de vos besoins spécifiques et particuliers.

Coût de la prestation

Prise en charge possible en fonction de votre statut

Coût total maximal : 7808.00 € (calcul à l'assiduité)

Frais additionnel(s) : 80.00 €

Participation au coût jury examen

Lieu(x) de la formation

Lycee Polyvalent Le Castel

22 rue Daubenton

21000 Dijon

Accessibilité bâtimentaire

Ascenseur

Restauration

Restauration possible au self du lycée. Tarif du repas : 4.62€

Hébergement

Interlocuteur(s)

GAUTIER Léa

Coordonnatrice

Tél : 03 80 59 61 80

lea.gautier@ac-dijon.fr

Organisme responsable de l'offre

GRETA 21

Lycée Hippolyte Fontaine, 20 Boulevard Voltaire, BP 27529,

21000 DIJON

Tél : 03 80 54 38 43

agencecom.greta21@ac-dijon.fr

Siret : 19210018800031

N° d'activité : 26210247721

www.bourgogne-greta.fr

OBJECTIF(S)

– Réaliser les travaux administratifs courants d’une structure
– Assurer l’accueil d’une structure

PRÉREQUIS

Niveau d'entrée souhaité : Niveau 3 (Ancien niv. V) - CAP-BEP

– Connaissance environnement informatique
– Maîtrise de la langue française

CONTENU

CCP 1 – Réaliser les travaux administratifs courants d’une structure (350 heures)
– Présenter et mettre en forme des documents professionnels à l’aide et d’un traitement de texte
– Saisir et mettre à jour des données à l’aide d’un tableur
– Utiliser les outils collaboratifs pour communiquer et traiter l’information
– Trier et traiter les e-mails et le courrier
– Classer et archiver les informations et le courrier

CCP 2 – Assurer l’accueil d’une structure (245 heures)
– Accueillir et orienter les visiteurs et les collaborateurs
– Traiter les appels téléphoniques
– Répondre aux demandes d’informations internes et externes

MOYENS PÉDAGOGIQUES

Document pédagogique, Etude de cas, Jeux de rôle, Travaux pratiques
Parcours de formation en partie réalisé sur l'entreprise d'entraînement pédagogique Ulysse 21 : mise à en situation hebdomadaire sur poste de travail

MODALITÉS D'ADMISSION ET DE RECRUTEMENT

Admission après entretien, Admission après test

ÉVALUATION ET RECONNAISSANCE(S) DES ACQUIS

Titre professionnel Employé administratif et d’accueil (H/F) – RNCP36803
Possibilité de validation partielle sous forme de blocs de compétences autonomes.
Évaluation en cours de formation et examen final par blocs de compétences.

INTERVENANT(E)(S)

Equipe pédagogique expérimentée dans le secteur tertiaire.

INFOS + FORMATION

► Taux de réussite :

84,62% de réussite à l’examen pour l’année 2024(sur 13 candidat(s) présenté(s))
15,38% de réussite partielle pour l’année 2024, soit 0% d’échec total.


► Taux d'insertion :

La formation conduisant à cette certification vient récemment de se terminer. Des indicateurs de résultats précis sont à venir.


► Taux d'insertion dans le(s) métier(s) visé(s) :

La formation conduisant à cette certification vient récemment de se terminer. Des indicateurs de résultats précis sont à venir.


► Suites de parcours :

En cas de validation partielle de la certification, possibilité de compléter le parcours de formation en vue d’obtenir la certification dans sa globalité. La validation d’un bloc de compétences est acquise à vie sous réserve des évolutions des compétences constatées par l’analyse des situations de travail par le certificateur (sauf exceptions).


Informations non contractuelles ne constituant en aucun cas une garantie ou un engagement du GRETA 21
Date de mise à jour : 13/11/2024

LABELS