Public (H/F)
Tout public
Dates
Session 1 : Du 07/09/2026 au 12/03/2027
Inscriptions du 15/03/2026 au 15/11/2026
Durée
Durée indicative : 806 heures
Durée totale : 780 heures
Durée en entreprise : 175 heures
Durée en centre de formation : 605 heures
Modalités de formation
Formation personnalisableContenu et durée de formation indicatifs qui peuvent être adaptés en fonction des du rythme d’apprentissage de l’apprenant (ex : contrat en alternance).
Formation en présentiel
Pédagogie par alternance
Formation en situation de travail
En centre
– Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, de professionnalisation ou du Plan de Développement des Compétences de l’entreprise, l’alternance est basée sur 2 jours en centre de formation et 3 jours en entreprise.
– Dans le cadre de la formation continue, un stage en entreprise de 6 semaines est organisé.
Coût de la prestation
Prise en charge possible en fonction de votre statut
Coût total maximal : 7865.00 € (calcul à l'assiduité)
Lieu(x) de la formation
Antenne de Chalon s/ Saone
GRETA 71 Sud Bourgogne, 141 avenue Boucicaut
71100 Chalon-Sur-Saone
Accessibilité bâtimentaire
Accès facilité aux personnes en situation de handicap
Restauration
Salle de pause avec frigo et micro ondes
Hébergement
Interlocuteur(s)
LAGHLID Bouchra
Assistante commerciale et communication
Tél : 03 85 99 19 77
greta71.contact@ac-dijon.frOrganisme responsable de l'offre
GRETA 71 Sud Bourgogne
141 Avenue Boucicaut
71100 CHALON SUR SAONE
Tél : 03 85 99 19 77
greta71.contact@ac-dijon.frSiret : 19710012600022
N° d'activité : 2671P002171
www.bourgogne-greta.frOBJECTIF(S)
– Accueillir et orienter efficacement les visiteurs, usagers ou clients, en assurant un service de qualité en présentiel ou à distance.
– Gérer les flux d’information internes et externes, en utilisant les outils bureautiques et numériques adaptés.
– Assurer le traitement administratif courant (rédaction, suivi de dossiers, classement, archivage).
– Traiter les demandes ou réclamations de premier niveau, en respectant les procédures internes.
– Contribuer à l’image professionnelle de la structure, en adoptant une posture adaptée et en garantissant la confidentialité des informations.
– Travailler en autonomie, tout en s’adaptant à différents contextes et interlocuteurs.
PRÉREQUIS
Niveau d'entrée exigé : Niv. 3 - CAP - BEP
– Connaissance environnement informatique
– Savoirs de base professionnels (ponctualité, assiduité, posture professionnelle, aisance relationnelle, etc.)
CONTENU
CCP 1 Assurer les activités d’accueil d’une structure
– Assurer l’accueil physique et téléphonique
– Gérer des situations complexes à l’accueil
– Traiter les flux d’information internes et externes
CCP 2 Gérer les activités administratives d’une structure
– Prendre en charge les activités administratives courantes
– Assurer le traitement administratif des dossiers
– Traiter les réclamations courantes
Module transversal possible :
– Préparation certification TOSA (logiciels bureautique).
– Préparation à la Certification Voltaire
– Préparation à la certification PIX
MOYENS PÉDAGOGIQUES
Document pédagogique, Etude de cas, Jeux de rôle, Ressources numériques, Travaux pratiques
MODALITÉS D'ADMISSION ET DE RECRUTEMENT
Admission après entretien, Admission après test
ÉVALUATION ET RECONNAISSANCE(S) DES ACQUIS
Titre professionnel Chargé d’accueil et de gestion administrative (H/F) – RNCP41239
Possibilité de validation partielle sous forme de blocs de compétences autonomes.
– Évaluations réalisées tout au long de la formation (tests, quizz, mises en situation, études de cas)
– Examen en fin de formation
– Acquisition d’un bloc si et seulement si l’ensemble des compétences du bloc est validé.
INTERVENANT(E)(S)
Formateurs expérimentés issus du terrain et spécialistes dans leurs domaines de compétences.
INFOS + FORMATION
► Taux de réussite :
1ère mise en place à venir en 2026
► Taux d'insertion :
1ère mise en place à venir en 2026
► Taux d'insertion dans le(s) métier(s) visé(s) :
1ère mise en place à venir en 2026
► Suites de parcours :
En cas de validation partielle de la certification, possibilité de compléter le parcours de formation en vue d’obtenir la certification dans sa globalité. La validation d’un bloc de compétences est acquise à vie sous réserve des évolutions des compétences constatées par l’analyse des situations de travail par le certificateur (sauf exceptions).
Poursuite possible : titre pro Assistant de Direction, Assistant Ressources Humaines…
Informations non contractuelles ne constituant en aucun cas une garantie ou un engagement du GRETA 71 Sud Bourgogne
Date de mise à jour : 09/03/2026
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