Titre professionnel Chargé d’accueil et de gestion administrative (H/F)
Chalon-Sur-Saone

Lieu de formation accessible aux personnes en situation de handicapRestauration possible sur le lieu de la formationHébergement possible sur le lieu de la formation
Eligible CPF

FORMATION CERTIFIANTE

Possibilité de suivre et de valider tout ou partie des blocs de compétences.
Parcours de formation individualisé.

Public (H/F)

Tout public

Dates

Session 1 : Du 07/09/2026 au 12/03/2027
Inscriptions du 15/03/2026 au 15/11/2026

Durée

Durée indicative : 806 heures

Durée totale : 780 heures

Durée en entreprise : 175 heures

Durée en centre de formation : 605 heures

Modalités de formation

Formation personnalisable

Contenu et durée de formation indicatifs qui peuvent être adaptés en fonction des du rythme d’apprentissage de l’apprenant (ex : contrat en alternance).

Formation en présentiel
Pédagogie par alternance
Formation en situation de travail
En centre
– Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, de professionnalisation ou du Plan de Développement des Compétences de l’entreprise, l’alternance est basée sur 2 jours en centre de formation et 3 jours en entreprise.
– Dans le cadre de la formation continue, un stage en entreprise de 6 semaines est organisé.

Coût de la prestation

Prise en charge possible en fonction de votre statut

Coût total maximal : 7865.00 € (calcul à l'assiduité)

Lieu(x) de la formation

Antenne de Chalon s/ Saone

GRETA 71 Sud Bourgogne, 141 avenue Boucicaut

71100 Chalon-Sur-Saone

Accessibilité bâtimentaire

Accès facilité aux personnes en situation de handicap

Restauration

Salle de pause avec frigo et micro ondes

Hébergement

Interlocuteur(s)

LAGHLID Bouchra

Assistante commerciale et communication

Tél : 03 85 99 19 77

greta71.contact@ac-dijon.fr

Organisme responsable de l'offre

GRETA 71 Sud Bourgogne

141 Avenue Boucicaut

71100 CHALON SUR SAONE

Tél : 03 85 99 19 77

greta71.contact@ac-dijon.fr

Siret : 19710012600022

N° d'activité : 2671P002171

www.bourgogne-greta.fr

OBJECTIF(S)

– Accueillir et orienter efficacement les visiteurs, usagers ou clients, en assurant un service de qualité en présentiel ou à distance.
– Gérer les flux d’information internes et externes, en utilisant les outils bureautiques et numériques adaptés.
– Assurer le traitement administratif courant (rédaction, suivi de dossiers, classement, archivage).
– Traiter les demandes ou réclamations de premier niveau, en respectant les procédures internes.
– Contribuer à l’image professionnelle de la structure, en adoptant une posture adaptée et en garantissant la confidentialité des informations.
– Travailler en autonomie, tout en s’adaptant à différents contextes et interlocuteurs.

PRÉREQUIS

Niveau d'entrée exigé : Niv. 3 - CAP - BEP

– Connaissance environnement informatique
– Savoirs de base professionnels (ponctualité, assiduité, posture professionnelle, aisance relationnelle, etc.)

CONTENU

CCP 1 Assurer les activités d’accueil d’une structure
– Assurer l’accueil physique et téléphonique
– Gérer des situations complexes à l’accueil
– Traiter les flux d’information internes et externes

CCP 2 Gérer les activités administratives d’une structure
– Prendre en charge les activités administratives courantes
– Assurer le traitement administratif des dossiers
– Traiter les réclamations courantes

Module transversal possible :
– Préparation certification TOSA (logiciels bureautique).
– Préparation à la Certification Voltaire
– Préparation à la certification PIX

MOYENS PÉDAGOGIQUES

Document pédagogique, Etude de cas, Jeux de rôle, Ressources numériques, Travaux pratiques

MODALITÉS D'ADMISSION ET DE RECRUTEMENT

Admission après entretien, Admission après test

ÉVALUATION ET RECONNAISSANCE(S) DES ACQUIS

Titre professionnel Chargé d’accueil et de gestion administrative (H/F) – RNCP41239
Possibilité de validation partielle sous forme de blocs de compétences autonomes.
– Évaluations réalisées tout au long de la formation (tests, quizz, mises en situation, études de cas)
– Examen en fin de formation
– Acquisition d’un bloc si et seulement si l’ensemble des compétences du bloc est validé.

INTERVENANT(E)(S)

Formateurs expérimentés issus du terrain et spécialistes dans leurs domaines de compétences.

INFOS + FORMATION

► Taux de réussite :

1ère mise en place à venir en 2026


► Taux d'insertion :

1ère mise en place à venir en 2026


► Taux d'insertion dans le(s) métier(s) visé(s) :

1ère mise en place à venir en 2026


► Suites de parcours :

En cas de validation partielle de la certification, possibilité de compléter le parcours de formation en vue d’obtenir la certification dans sa globalité. La validation d’un bloc de compétences est acquise à vie sous réserve des évolutions des compétences constatées par l’analyse des situations de travail par le certificateur (sauf exceptions).
Poursuite possible : titre pro Assistant de Direction, Assistant Ressources Humaines…


Informations non contractuelles ne constituant en aucun cas une garantie ou un engagement du GRETA 71 Sud Bourgogne
Date de mise à jour : 09/03/2026

LABELS