Titre professionnel Agent de service médico-social (H/F)
Macon

Lieu de formation accessible aux personnes en situation de handicapRestauration possible sur le lieu de la formationHébergement possible sur le lieu de la formation
Eligible CPF

FORMATION CERTIFIANTE

Parcours individualisé

Public (H/F)

Tout public

Dates

Session 1 : Du 26/09/2022 au 16/12/2022
Inscriptions fermées, contacter l'organisme de formation pour plus d'informations.

Durée

Durée indicative : 392 heures

Durée totale : 392 heures

Durée en entreprise : 140 heures

Durée en centre de formation : 252 heures

Modalités de formation

Formation en présentiel
Pédagogie adaptée aux personnes en situation de handicap
En centre
En alternance
2 jours par semaine en centre de formation

Personnes en situation de handicap, prenez contact avec l'organisme en amont pour une étude préalable des possibilités d'adaptation des modalités en fonction de vos besoins spécifiques et particuliers.

Coût de la prestation

Prise en charge possible en fonction de votre statut

Coût total maximal : 3780.00 € (calcul à l'assiduité)

Lieu(x) de la formation

Antenne de Mâcon

49 boulevard des Neuf Clés

71000 Macon

Accessibilité bâtimentaire

Restauration

Self service au lycée René Cassin

Hébergement

Interlocuteur(s)

LAGHLID Bouchra

Assistante commerciale et communication

Tél : 03 85 99 19 77

greta71.contact@ac-dijon.fr

Organisme responsable de l'offre

GRETA 71 - Sud Bourgogne

33 Ter Avenue de Paris

71100 CHALON SUR SAONE

Tél : 03 85 99 19 77

greta71.contact@ac-dijon.fr

Siret : 19710012600048

N° d'activité : 2671P002171

www.bourgogne-greta.fr

OBJECTIF(S)

– Réaliser le nettoyage et le bio-nettoyage des locaux en s’adaptant à la présence des résidents
– Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l’établissement
– Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d’accompagnement personnalisé

PRÉREQUIS

Niveau d'entrée exigé : Niveau 1 (Ancien niv. VI) - Savoirs de base

– Avoir un projet validé dans le secteur du service à la personne
– Maîtriser la lecture, l’écriture et le calcul
– Connaître les fonctionnalités de base d’un traitement de texte
– Avoir les aptitudes physiques compatibles avec l’activité professionnelle

CONTENU

CCP 1 – Réaliser le nettoyage et le bio nettoyage des locaux en s’adaptant à la présence des résidents – durée prévue 105 heures
Nettoyer les locaux et les sanitaires communs dans le respect des modes opératoires
Appliquer des protocoles de bio nettoyage des chambres et des surfaces

CCP 2 – Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l’établissement – durée prévue 70 heures
Contribuer au service du linge des résidents et de l’établissement
Contribuer au service des repas des résidents

CCP 3 – Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d’accompagnement personnalisé – durée prévue 70 heures
Accompagner le résident dans ses déplacements
Accompagner le résident à prendre son repas et à boire

Connaissances transversales :
Communiquer avec le résident, les visiteurs et l’équipe pluriprofessionnelle
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur dans l’établissement
Mettre en œuvre des modes opératoires et des protocoles en vigueur dans l’établissement

Périodes d’application en entreprise – 140 heures

MOYENS PÉDAGOGIQUES

Document pédagogique, Etude de cas, Jeux de rôle, Travaux pratiques

MODALITÉS D'ADMISSION ET DE RECRUTEMENT

Admission après entretien
Formation adaptée aux personnes FLE

ÉVALUATION ET RECONNAISSANCE(S) DES ACQUIS

Titre professionnel Agent de service médico-social (H/F)
Possibilité de validation partielle sous forme de blocs de compétences autonomes.
Evaluations par mises en situation professionnelle, sur dossier professionnel et entretien avec un jury

INTERVENANT(E)(S)

Formateurs expérimentés dans le service à la personne

INFOS + FORMATION

► Taux de réussite :

La formation conduisant à cette certification vient récemment d’être mise en place. Des indicateurs de résultats précis sont à venir.


► Taux d'insertion :

La formation conduisant à cette certification vient récemment d’être mise en place. Des indicateurs de résultats précis sont à venir.


► Suites de parcours :

En cas de validation partielle de la certification, possibilité de compléter le parcours de formation en vue d’obtenir la certification dans sa globalité. La validation d’un bloc de compétences est acquise à vie sous réserve des évolutions des compétences constatées par l’analyse des situations de travail par le certificateur (sauf exceptions).