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Public (H/F)
Tout public
Dates
Session 1 : Du 24/04/2023 au 31/10/2023
Inscriptions fermées, contacter l'organisme de formation pour plus d'informations.
Durée
Durée indicative : 917 heures
Durée totale : 917 heures
Durée en entreprise : 665 heures
Durée en centre de formation : 252 heures
Modalités de formation
Formation en présentiel
Pédagogie adaptée aux personnes en situation de handicap
En centre
En alternance
Personnes en situation de handicap, prenez contact avec l'organisme en amont pour une étude préalable des possibilités d'adaptation des modalités en fonction de vos besoins spécifiques et particuliers.
Coût de la prestation
Prise en charge possible en fonction de votre statut
Coût total maximal : 3780.00 € (calcul à l'assiduité)
Tarif indicatif pouvant varier selon le financement
Lieu(x) de la formation
Antenne de Mâcon
49 boulevard des Neuf Clés
71000 Macon
Accessibilité bâtimentaire
Restauration
Self service au lycée René Cassin
Hébergement
Interlocuteur(s)
LAGHLID Bouchra
Assistante commerciale et communication
Tél : 03 85 99 19 77
greta71.contact@ac-dijon.frOrganisme responsable de l'offre
GRETA 71 - Sud Bourgogne
33 Ter Avenue de Paris
71100 CHALON SUR SAONE
Tél : 03 85 99 19 77
greta71.contact@ac-dijon.frSiret : 19710012600048
N° d'activité : 2671P002171
www.bourgogne-greta.frOBJECTIF(S)
– Réaliser le nettoyage et le bio-nettoyage des locaux en s’adaptant à la présence des résidents
– Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l’établissement
– Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d’accompagnement personnalisé
PRÉREQUIS
Niveau d'entrée exigé : Niveau 1 (Ancien niv. VI) - Savoirs de base
– Avoir un projet validé dans le secteur du service à la personne
– Maîtriser la lecture, l’écriture et le calcul
– Connaître les fonctionnalités de base d’un traitement de texte
– Avoir les aptitudes physiques compatibles avec l’activité professionnelle.
CONTENU
CCP 1 – Réaliser le nettoyage et le bio nettoyage des locaux en s’adaptant à la présence des résidents – durée prévue 105 heures
Nettoyer les locaux et les sanitaires communs dans le respect des modes opératoires
Appliquer des protocoles de bio nettoyage des chambres et des surfaces
CCP 2 – Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l’établissement – durée prévue 70 heures
Contribuer au service du linge des résidents et de l’établissement
Contribuer au service des repas des résidents
CCP 3 – Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d’accompagnement personnalisé – durée prévue 70 heures
Accompagner le résident dans ses déplacements
Accompagner le résident à prendre son repas et à boire
Connaissances transversales :
Communiquer avec le résident, les visiteurs et l’équipe pluriprofessionnelle
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur dans l’établissement
Mettre en œuvre des modes opératoires et des protocoles en vigueur dans l’établissement
Périodes d’application en entreprise
MOYENS PÉDAGOGIQUES
Document pédagogique, Travaux pratiques
MODALITÉS D'ADMISSION ET DE RECRUTEMENT
Admission après entretien
ÉVALUATION ET RECONNAISSANCE(S) DES ACQUIS
Titre professionnel Agent de service médico-social (H/F) – RNCP35028
Possibilité de validation partielle sous forme de blocs de compétences autonomes.
Evaluations par mises en situation professionnelle, sur dossier professionnel et entretien avec un jury
INTERVENANT(E)(S)
Formateurs expérimentés dans le service à la personne
INFOS + FORMATION
► Taux de réussite :
La formation conduisant à cette certification vient récemment d’être mise en place. Des indicateurs de résultats précis sont à venir.
► Taux d'insertion :
La formation conduisant à cette certification vient récemment d’être mise en place. Des indicateurs de résultats précis sont à venir.
► Suites de parcours :
En cas de validation partielle de la certification, possibilité de compléter le parcours de formation en vue d’obtenir la certification dans sa globalité. La validation d’un bloc de compétences est acquise à vie sous réserve des évolutions des compétences constatées par l’analyse des situations de travail par le certificateur (sauf exceptions).
Informations non contractuelles ne constituant en aucun cas une garantie ou un engagement du GRETA 71 - Sud Bourgogne
Date de mise à jour : 03/04/2023
