Titre Assistant PME/TPE d’administration et de communication commerciales (H/F)
Dijon

Lieu de formation accessible aux personnes en situation de handicapRestauration possible sur le lieu de la formationHébergement possible sur le lieu de la formation
Eligible CPF

FORMATION CERTIFIANTE

Formation professionnalisante – Période d’immersion sur entreprise d’entraînement pédagogique – Période de stage en entreprise

Public (H/F)

Tout public

Dates

Session 1 : Du 24/10/2022 au 09/06/2023
Inscriptions fermées, contacter l'organisme de formation pour plus d'informations.

Durée

Durée indicative : 8 mois

Durée totale : 953 heures

Durée en entreprise : 210 heures

Durée en centre de formation : 743 heures

Modalités de formation

Formation personnalisable

Formation en partie à distance, en partie en présentiel
Pédagogie adaptée aux personnes en situation de handicap
En centre
En alternance

Personnes en situation de handicap, prenez contact avec l'organisme en amont pour une étude préalable des possibilités d'adaptation des modalités en fonction de vos besoins spécifiques et particuliers.

Coût de la prestation

Prise en charge possible en fonction de votre statut

Coût total maximal : 9287.50 € (calcul à l'assiduité)

Lieu(x) de la formation

Lycee Polyvalent Le Castel

22 rue Daubenton

21000 Dijon

Accessibilité bâtimentaire

Ascenseur

Restauration

Self du lycée

Hébergement

Interlocuteur(s)

COLOMBET Léa

Assistante de formation

Tél : 03 80 59 61 80

lea.colombet@ac-dijon.fr

de SAMBUCY Bénédicte

Conseillère en Formation Continue

Tél : 03 80 54 39 05

benedicte.de-sambucy@ac-dijon.fr

Organisme responsable de l'offre

GRETA 21

Lycée Hippolyte Fontaine, 20 Boulevard Voltaire, BP 27529,

21000 DIJON

Tél : 03 80 54 38 43

agencecom.greta21@ac-dijon.fr

Siret : 19210018800031

N° d'activité : 26210247721

www.bourgogne-greta.fr

OBJECTIF(S)

Assister administrativement les actions commerciales de son entreprise : prospection, commandes, vente, achats.
Apporter un support à l’action managériale : accueil des clients, gestion logistique des activités des managers, gestion des tableaux de bord, suivi administratif des personnels.
Contribuer à la communication de la PME : suivi du plan de communication, collecte d’informations clients, réalisation de documents professionnels, actualisation ds supports numériques de l’entreprise.

PRÉREQUIS

Niveau d'entrée souhaité : Niveau 3 (Ancien niv. V) - CAP-BEP

– Connaissance de l’environnement informatique obligatoire (Windows)
– Niveau correct d’orthographe

CONTENU

– Bloc 1 : support aux activités commerciales de la PME
Création, mise à jour de documents (tableaux de bord, grilles d’analyse, etc. et rédaction de messages (argumentaire de vente, relances, réclamations…)

– Bloc 2 : Support à la gestion des activités de la PME
Rédaction de notes, modes opératoires, supports de réunions, suivi de la gestion du personnel, et mise à jour d’agenda

– Bloc 3 : Contribution à la communication de la PME
Mise à jour d’une page de site internet, suivi, échanges via des outils collaboratifs, conception de supports (flyers)

En fonction du projet professionnel, possibilité de modules complémentaires :
– Anglais professionnel,
– Comptabilité, paie,
– Remédiation orthographique (projet voltaire).

MOYENS PÉDAGOGIQUES

Document pédagogique, Etude de cas, Travaux pratiques, Plate-forme de formation à distance

MODALITÉS D'ADMISSION ET DE RECRUTEMENT

Admission après entretien, Admission après test

ÉVALUATION ET RECONNAISSANCE(S) DES ACQUIS

Titre Assistant PME/TPE d’administration et de communication commerciales (H/F)
Possibilité de validation partielle sous forme de blocs de compétences autonomes.
– Délivrance d’une attestation de fin de formation
– Évaluations réalisées tout au long de la formation (tests, quiz, mises en situation, études de cas…)

INTERVENANT(E)(S)

Intervenants professionnels du domaine

INFOS + FORMATION

► Taux de réussite :

100% de réussite sur l’ensemble des sessions en 2021


► Suites de parcours :

En cas de validation partielle de la certification, possibilité de compléter le parcours de formation en vue d’obtenir la certification dans sa globalité. La validation d’un bloc de compétences est acquise à vie sous réserve des évolutions des compétences constatées par l’analyse des situations de travail par le certificateur (sauf exceptions).