Résultats de la recherche 
Public (H/F)
Tout public
Dates
Session 1 : Du 10/06/2024 au 24/06/2024
Inscriptions du 25/09/2023 au 24/05/2024
Durée
Durée indicative : 74 heures
Durée totale : 74 heures
Durée en centre de formation : 74 heures
Modalités de formation
Formation en présentiel
Pédagogie adaptée aux personnes en situation de handicap
Interentreprise
En centre
Personnes en situation de handicap, prenez contact avec l'organisme en amont pour une étude préalable des possibilités d'adaptation des modalités en fonction de vos besoins spécifiques et particuliers.
Coût de la prestation
Prise en charge possible en fonction de votre statut
Coût total maximal : 1480.00 € (calcul au forfait)
Lieu(x) de la formation
Antenne de Chalon s/ Saone
141 avenue Boucicaut
71100 Chalon-Sur-Saone
Accessibilité bâtimentaire
Accès facilité aux personnes en situation de handicap
Restauration
Salle de pause avec frigo et micro ondes
Hébergement
Interlocuteur(s)
LAGHLID Bouchra
Assistante commerciale et communication
Tél : 03 85 99 19 77
greta71.contact@ac-dijon.frOrganisme responsable de l'offre
GRETA 71 - Sud Bourgogne
33 Ter Avenue de Paris
71100 CHALON SUR SAONE
Tél : 03 85 99 19 77
greta71.contact@ac-dijon.frSiret : 19710012600048
N° d'activité : 2671P002171
www.bourgogne-greta.frOBJECTIF(S)
– Se préparer aux fonctions de chef d’équipe de sécurité incendie et aux épreuves théoriques et pratiques permettant d’obtenir le SSIAP 2 (diplôme du ministère de l’Intérieur suivant l’arrêté du 02 Mai 2005)
– Pouvoir être habilité sur des activités en lien avec les missions du chef de service de sécurité incendie
PRÉREQUIS
Niveau d'entrée souhaité : Sans niveau spécifique
– Niveau 9 – Sans niveau spécifique
– Aptitude physique (validée par un examen médical)
– Présenter un certificat SST ou PSC1 en cours de validité
– Présenter une copie du diplôme SSIAP1
– Justifier de l’exercice de l’emploi d’Agent de Service de sécurité incendie pendant 1607 heures sur 24 mois dans un ERP, un IGH ou un bâtiment relevant de la réglementation incendie du code du travail
CONTENU
Conforme au programme défini dans l’arrêté du 2 mai 2005 modifié relatif aux missions, à l’emploi et à la qualification du personnel permanent des services de sécurité incendie des établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur.
1ère partie : rôle et missions du chef d’équipe
– 1ère séquence : gestion de l’équipe de sécurité : Gérer son équipe au quotidien
– 2ème séquence : management de l’équipe de sécurité : Organisation du fonctionnement de l’équipe de sécurité
– 3ème séquence : organisation d’une séance de formation : Formation des agents de l’équipe
– 4ème séquence : gestion des conflits : Gérer un conflit interne à l’équipe ou avec une tierce personne
– 5ème séquence : évaluation de l’équipe : Contrôler l’état d’avancement et les résultats des actions engagées par l’équipe
– 6ème séquence : information de la hiérarchie : Effectuer un compte rendu oral ou écrit et rédiger un rapport
– 7ème séquence : application des consignes de sécurité : Appliquer et faire appliquer par les agents de sécurité les consignes et les procédures de sécurité et établir un planning des rondes
– 8ème séquence : gérer les incidents techniques : Le traitement des incidents techniques relevés lors des rondes ou par un appel au PC
– 9ème séquence : délivrance du permis de feu : Les conditions de délivrance des permis de feu
2ème partie : manipulation du système de sécurité incendie
– 1ère séquence : système de détection incendie : Tableau de signalisation incendie
– 2ème séquence : le système de mise en sécurité incendie : La mise en sécurité incendie
– 3ème séquence : installation fixe d’extinction automatique : Les manipulations, les incidences et les responsabilités
3ème partie : hygiène et sécurité en matière de sécurité incendie
– 1ère séquence : réglementation Code du Travail : Appliquer la réglementation du Code du Travail en matière de sécurité incendie
– 2ème séquence : commissions de sécurité et commission d’accessibilité : Connaître la composition, le rôle des commissions et les relations avec elles
4ème partie : chef du poste central de sécurité en situation de crise
– 1ère séquence : gestion du poste central de sécurité : Être chef du poste central de sécurité IGH et ERP en situation de crise
– 2ème séquence : conseils techniques aux services de secours : Accueillir et faire guider les secours
MOYENS PÉDAGOGIQUES
Document pédagogique, Etude de cas
MODALITÉS D'ADMISSION ET DE RECRUTEMENT
Admission après visite médicale, Admission sur dossier
ÉVALUATION ET RECONNAISSANCE(S) DES ACQUIS
Service de sécurité incendie et d’assistance aux personnes (SSIAP) niveau 2 – RS5642
Épreuve théorique (QCM de 40 questions) + épreuve orale (animation d’une séquence pédagogique) + épreuve pratique (exercice de gestion du PC en situation de crise).
Le jury d’examinateurs est composé de 3 personnes :
– un Président de jury (Directeur départemental des services d’incendie et de secours du département où se déroule l’examen ou le Général commandant la brigade des sapeurs-pompiers de Paris)
– deux chefs de service de sécurité incendie en fonction hiérarchique dans un ERP ou un IGH
INTERVENANT(E)(S)
Intervenants professionnels du domaine.
INFOS + FORMATION
► Taux de réussite :
100 % de réussite en 2021.
► Taux d'insertion :
Cette formation n’ayant aucune visée d’insertion professionnelle, aucun indicateur d’insertion n’est calculé sur le retour à l’emploi.
► Suites de parcours :
Possibilité de passer le SSIAP 3 après 3 ans d’exercice en tant que chef d’équipe
Informations non contractuelles ne constituant en aucun cas une garantie ou un engagement du GRETA 71 - Sud Bourgogne
Date de mise à jour : 27/09/2023
