Mieux vivre le changement
Nevers

Lieu de formation accessible aux personnes en situation de handicapRestauration possible sur le lieu de la formationHébergement possible sur le lieu de la formation

Formation qui s’appuie sur le vécu de chacun

Public (H/F)

Public en emploi

Dates

Session 1 : Du 01/01/2022 au 31/12/2022
Inscriptions du 15/12/2021 au 30/12/2022
Session 2 : Du 01/01/2023 au 31/12/2023
Inscriptions du 12/07/2022 au 31/01/2023

Durée

Durée indicative : 1 jours

Durée totale : 7 heures

Durée en centre de formation : 7 heures

Modalités de formation

Formation personnalisable

Formation en présentiel
Pédagogie adaptée aux personnes en situation de handicap
Intraentreprise
En centre

Personnes en situation de handicap, prenez contact avec l'organisme en amont pour une étude préalable des possibilités d'adaptation des modalités en fonction de vos besoins spécifiques et particuliers.

Coût de la prestation

Prise en charge possible en fonction de votre statut

Coût total maximal : 1350.00 € (calcul au forfait)

Tarif intra

Lieu(x) de la formation

Antenne de Nevers

9 boulevard Saint Exupery

58000 Nevers

Accessibilité bâtimentaire

Les personnes en situation de handicap sont invitées à prendre contact avec le GRETA pour s'assurer de l'accessibilité des locaux au regard de leur handicap.

Restauration

Possibilité d'accès au restaurant scolaire de l'établissement (hors congés scolaires), Possibilités de restauration à proximité, Une salle de convivialité équipée est mise à disposition des stagiaires (micro-ondes, réfrigérateur…)

Hébergement

Des solutions d'hébergement peuvent être examinées selon les possibilités au moment de la demande.

Interlocuteur(s)

GOBY Karine

Assistante communication / Assistante de formation

Tél : 03 86 59 74 32

karine.goby@ac-dijon.fr

Organisme responsable de l'offre

GRETA 58

LP Jean Rostand, 9 Boulevard Saint-Exupéry

58000 NEVERS

Tél : 03 86 59 74 59

greta58.contact@ac-dijon.fr

Siret : 19580050300037

N° d'activité : 2658P000958

www.bourgogne-greta.fr

OBJECTIF(S)

– Acquérir les clefs de compréhension du changement
– Accompagner un processus évolutif en accueillant et respectant ses propres dynamiques humaines
– Comprendre et anticiper les étapes naturelles de stress associées au changement
– Appréhender des outils de communication permettant de faire face et de désamorcer les situations de stress et de conflit liées au changement

PRÉREQUIS

Niveau d'entrée souhaité : Sans niveau spécifique

Aucun prérequis complémentaire

CONTENU

Comprendre les changements :
– Manifestation et perception du changement
– Exemples vécus
– Les types de changement : choisi ou subi

Décrypter les effets du changement :
– Cerner les différentes phases du changement
– Décoder les réactions possibles, les cadres de références
– Comprendre les phénomènes de résistance

Mieux s’écouter pour mieux vivre le changement
– Identifier ses propres besoins
– Mieux communiquer ses demandes
– Les facteurs de motivations
– Se mettre en position d’obtenir ce que l’on souhaite plutôt que d’éviter ce que l’on craint.

Participer au changement pour le vivre pleinement
– Comprendre les intérêts du changement
– Anticiper le changement et se projeter dans une situation future
– Devenir acteur du changement.

MOYENS PÉDAGOGIQUES

Document pédagogique, Etude de cas, Jeux de rôle

MODALITÉS D'ADMISSION ET DE RECRUTEMENT

Admission sans disposition particulière

ÉVALUATION ET RECONNAISSANCE(S) DES ACQUIS

Attestation de fin de formation
Evaluation réalisée en fin de formation (test, quizz, mise en situation, étude de cas…)

INTERVENANT(E)(S)

Intervenants professionnels du domaine.