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Public (H/F)
Tout public
Informations inscription
Session n°1:
Du 07/12/2024
Au 30/12/2024
Dates
Session 1 : Du 04/01/2024 au 31/12/2024
Inscriptions du 07/12/2024 au 30/12/2024
Une session est prévue les 4, 5, 18 et 19 novembre 2024 Ouverture sous réserve d'un effectif suffisant Une autre session peut être envisagée plus tôt dans l'année selon les demandes, consultez-nous.
Durée
Durée indicative : 4 jours
Durée totale : 28 heures
Durée en centre de formation : 28 heures
Modalités de formation
Formation personnalisableFormation en présentiel
Pédagogie adaptée aux personnes en situation de handicap
Interentreprise
Personnes en situation de handicap, prenez contact avec l'organisme en amont pour une étude préalable des possibilités d'adaptation des modalités en fonction de vos besoins spécifiques et particuliers.
Coût de la prestation
Prise en charge possible en fonction de votre statut
Coût total maximal : 900.00 € (calcul au forfait)
Tarif par personne en inter-entreprises. Tarif intra : nous consulter.
Lieu(x) de la formation
Antenne de Nevers
9 boulevard Saint Exupery
58000 Nevers
Accessibilité bâtimentaire
Les personnes en situation de handicap sont invitées à prendre contact avec le GRETA pour s'assurer de l'accessibilité des locaux au regard de leur handicap.
Restauration
Possibilité d'accès au restaurant scolaire de l'établissement (hors congés scolaires), Possibilités de restauration à proximité, Une salle de convivialité équipée est mise à disposition des stagiaires (micro-ondes, réfrigérateur…)
Hébergement
Des solutions d'hébergement peuvent être examinées selon les possibilités au moment de la demande.
Interlocuteur(s)
GOBY Karine
Assistante communication / Assistante de formation
Tél : 03 86 59 74 32
karine.goby@ac-dijon.frOrganisme responsable de l'offre
GRETA 58
LP Jean Rostand, 9 Boulevard Saint-Exupéry
58000 NEVERS
Tél : 03 86 59 74 59
ce.greta.nevers@ac-dijon.frSiret : 19580050300037
N° d'activité : 2658P000958
www.bourgogne-greta.frOBJECTIF(S)
– Comprendre le rôle d’un « encadrant ».
– Acquérir les techniques et les outils de base pour animer une équipe autour d’un objectif commun.
– Savoir adapter son style de management par rapport à la situation rencontrée et par rapport aux personnes.
PRÉREQUIS
Niveau d'entrée souhaité : Sans niveau spécifique
Aucun prérequis complémentaire
CONTENU
Définition du management
– Origines et historique du management d’équipe.
– Évolution des différents modes de management d’équipe.
– Utilité du management : un levier de la compétitivité pour les entreprises.
– Les ressources humaines (RH) : une richesse pour l’entreprise.
L’encadrement
– Réflexion sur la fonction d’animateur d’équipe.
– Les rôles et les missions.
– Les qualités et savoirs être attendus.
– Les difficultés rencontrées.
– Se positionner en qualité d’encadrant.
Le management situationnel et les comportements associés.
– Définition du management situationnel.
– Adapter son style de management en fonction de la situation.
– Encourager et stimuler le travail en équipe : les outils et méthodes (délégation, feed-back, etc…)
– Animer l’équipe autour d’un objectif commun.
– Informer et communiquer : les moyens et les outils.
– Recadrer l’équipe en fonction des objectifs visés.
MOYENS PÉDAGOGIQUES
Document pédagogique, Etude de cas, Jeux de rôle
Un travail en inter-session est demandé aux stagiaires
MODALITÉS D'ADMISSION ET DE RECRUTEMENT
Admission sans disposition particulière
ÉVALUATION ET RECONNAISSANCE(S) DES ACQUIS
Attestation de fin de formation
Evaluation réalisée en fin de formation (test, quizz, mise en situation, étude de cas…)
INTERVENANT(E)(S)
Intervenants professionnels du domaine.
INFOS + FORMATION
► Autre(s) indicateur(s) de résultat :
Note de 9/10 pour la satisfaction stagiaires (donnée 2022)
Informations non contractuelles ne constituant en aucun cas une garantie ou un engagement du GRETA 58
Date de mise à jour : 07/12/2023
