Management bienveillant et co-développement
Nevers

Lieu de formation accessible aux personnes en situation de handicapRestauration possible sur le lieu de la formationHébergement possible sur le lieu de la formation

De nombreux exercices d’application

Public (H/F)

Tout public

Informations inscription

Session n°1:

Du 12/07/2023
Au 30/12/2023

Dates

Session 1 : Du 01/01/2022 au 31/12/2022
Inscriptions du 15/12/2021 au 30/12/2022
Ouverture sous réserve d'un effectif suffisant.
Session 2 : Du 01/01/2023 au 31/12/2023
Inscriptions du 12/07/2023 au 30/12/2023

Durée

Durée indicative : 2 jours

Durée totale : 14 heures

Durée en centre de formation : 14 heures

Modalités de formation

Formation en présentiel
Pédagogie adaptée aux personnes en situation de handicap
En centre

Personnes en situation de handicap, prenez contact avec l'organisme en amont pour une étude préalable des possibilités d'adaptation des modalités en fonction de vos besoins spécifiques et particuliers.

Coût de la prestation

Prise en charge possible en fonction de votre statut

Coût total maximal : 490.00 € (calcul au forfait)

Tarif par personne en inter-entreprises. Tarif intra : nous consulter.

Lieu(x) de la formation

Antenne de Nevers

9 boulevard Saint Exupery

58000 Nevers

Accessibilité bâtimentaire

Les personnes en situation de handicap sont invitées à prendre contact avec le GRETA pour s'assurer de l'accessibilité des locaux au regard de leur handicap.

Restauration

Possibilité d'accès au restaurant scolaire de l'établissement (hors congés scolaires), Possibilités de restauration à proximité, Une salle de convivialité équipée est mise à disposition des stagiaires (micro-ondes, réfrigérateur…)

Hébergement

Des solutions d'hébergement peuvent être examinées selon les possibilités au moment de la demande.

Interlocuteur(s)

GOBY Karine

Assistante communication / Assistante de formation

Tél : 03 86 59 74 32

karine.goby@ac-dijon.fr

Organisme responsable de l'offre

GRETA 58

LP Jean Rostand, 9 Boulevard Saint-Exupéry

58000 NEVERS

Tél : 03 86 59 74 59

greta58.contact@ac-dijon.fr

Siret : 19580050300037

N° d'activité : 2658P000958

www.bourgogne-greta.fr

OBJECTIF(S)

– Définir ce qu’est le management bienveillant.
– Adopter les réflexes du manager bienveillant.
– Gérer les situations complexes avec bienveillance.
– Travailler avec le co-développement

PRÉREQUIS

Niveau d'entrée souhaité : Sans niveau spécifique

– Maîtriser les basiques du management

CONTENU

Management bienveillant – la vision RH
– Qu’est-ce que le management bienveillant ?
– Les êtres humains au travail, RPS et le droit du travail
– Le sens et la démarche du management bienveillant
– Les règles de base et l’éthique du management bienveillant
Qu’est-ce qu’une entreprise ou un service bienveillant ?
– Le management bienveillant et la motivation au travail
– Le stress au travail et le management bienveillant
– Intégrer la bienveillance dans l’entreprise
Les étapes de la transformation d’un service ou d’une entreprise en service ou entreprise bienveillante
– Responsabiliser en protégeant
– Utiliser l’intelligence collective
– Fixer des objectifs ambitieux et les atteindre ensemble
– Partager les difficultés et les succès
– Sourire et insuffler du plaisir dans l’entreprise
– Assumer et être honnête
– Les clés de la connaissance de soi
Expérimenter les 6 étapes du co-développement
– Choix de la situation apportée par un participant
– Exposé factuel de la situation
– Clarification à l’aide des questionnements du groupe
– Contrat, règles du jeu pour travailler en commun
– La consultation
– Le plan d’actions individuel et l’expression des bénéfices.
Partager une première séquence de co-développement

MOYENS PÉDAGOGIQUES

Document pédagogique, Etude de cas, Jeux de rôle

MODALITÉS D'ADMISSION ET DE RECRUTEMENT

Admission sans disposition particulière

ÉVALUATION ET RECONNAISSANCE(S) DES ACQUIS

Attestation de fin de formation
Evaluation réalisée en fin de formation (test, quizz, mise en situation, étude de cas…)

INTERVENANT(E)(S)

Intervenants professionnels du domaine