Maîtriser les obligations d’un organisme de formation
Dijon Contenu actualisé en fonction des dernières évolutions et jurisprudences

Lieu de formation accessible aux personnes en situation de handicapRestauration possible sur le lieu de la formationHébergement possible sur le lieu de la formation

Alternance de présentations et de mises en situation, actualité juridique intégrée au fur et à mesure des évolutions

Public (H/F)

Tout public

Dates

Session 1 : Du 03/10/2022 au 30/06/2023
Inscriptions du 03/10/2022 au 31/05/2023
Date définie en fonction des demandes d'inscription. Plusieurs sessions dans l'année.

Durée

Durée indicative : 1 jours

Durée totale : 7 heures

Durée en centre de formation : 7 heures

Modalités de formation

Formation en présentiel
Pédagogie adaptée aux personnes en situation de handicap
En centre

Personnes en situation de handicap, prenez contact avec l'organisme en amont pour une étude préalable des possibilités d'adaptation des modalités en fonction de vos besoins spécifiques et particuliers.

Coût de la prestation

Prise en charge possible en fonction de votre statut

Coût total maximal : 420.00 € (calcul au forfait)

Tarif individuel. Tarif groupe sur demande.

Lieu(x) de la formation

Site Campus

3 avenue Alain Savary

21000 Dijon

Accessibilité bâtimentaire

Bâtiment disposant d'une rampe d'accès. Accessibilité aux salles de formation par ascenseur

Restauration

Restauration possible à proximité

Hébergement

Interlocuteur(s)

DUVIGNAUD Nina

Coordonnatrice

Tél : 03 45 62 76 30

cafoc.plan-de-pro@ac-dijon.fr

Organisme responsable de l'offre

GIP-FTLV de Bourgogne

2G rue Général Delaborde, BP 81921

21000 DIJON

Tél : 03 45 62 76 38

ce.gip-ftlv@ac-dijon.fr

Siret : 18210026300025

N° d'activité : 26210350121

www.gipftlv-bourgogne.fr

OBJECTIF(S)

Identifier les principales obligations liées à l’activité d’organisme de formation, en s’appropriant les changements introduits par les dernières évolutions législatives.

PRÉREQUIS

Niveau d'entrée souhaité : Sans niveau spécifique

travailler depuis peu dans un organisme de formation ou avoir créé récemment son organisme de formation

CONTENU

L’activité de formation
– Déclaration d’activité
– Définition juridique de l’action ou du parcours de formation
– Obligation qualité

Les principales obligations
– Communication/publicité
– Documents à remettre
– Contractualisation

Les modalités de contrôle

MOYENS PÉDAGOGIQUES

Document pédagogique, Etude de cas

MODALITÉS D'ADMISSION ET DE RECRUTEMENT

Admission sans disposition particulière

ÉVALUATION ET RECONNAISSANCE(S) DES ACQUIS

Attestation de fin de formation
L’évaluation sera faite sur la base d’un quiz en fin d’action.

INTERVENANT(E)(S)

Alexia BOYEAU-JENECOURT, conseillère en formation continue, juriste