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Public (H/F)
Tout public
Formation à destination des employeurs, DRH, animateurs sécurité et/ou membres du CHSCT.
Dates
Session 1 : Du 24/07/2023 au 31/07/2024
Inscriptions du 24/07/2023 au 30/07/2024
Durée
Durée indicative : 1 jours
Durée totale : 7 heures
Durée en centre de formation : 7 heures
Modalités de formation
Formation personnalisableFormation en présentiel
Pédagogie adaptée aux personnes en situation de handicap
Intraentreprise
Personnes en situation de handicap, prenez contact avec l'organisme en amont pour une étude préalable des possibilités d'adaptation des modalités en fonction de vos besoins spécifiques et particuliers.
Coût de la prestation
Prise en charge possible en fonction de votre statut
Coût total maximal : 1050.00 € (calcul au forfait)
Prix du module - tarif groupe
Lieu(x) de la formation
Antenne de Nevers
9 boulevard Saint Exupery
58000 Nevers
Accessibilité bâtimentaire
Les personnes en situation de handicap sont invitées à prendre contact avec le GRETA pour s'assurer de l'accessibilité des locaux au regard de leur handicap.
Restauration
Possibilité d'accès au restaurant scolaire de l'établissement (hors congés scolaires), Possibilités de restauration à proximité, Une salle de convivialité équipée est mise à disposition des stagiaires (micro-ondes, réfrigérateur…)
Hébergement
Des solutions d'hébergement peuvent être examinées selon les possibilités au moment de la demande.
Interlocuteur(s)
BARBIER Laurence
Assistante de direction - Assistante de formation
Tél : 03 86 59 74 37
laurence.barbier@ac-dijon.frOrganisme responsable de l'offre
GRETA 58
LP Jean Rostand, 9 Boulevard Saint-Exupéry
58000 NEVERS
Tél : 03 86 59 74 59
ce.greta.nevers@ac-dijon.frSiret : 19580050300037
N° d'activité : 2658P000958
www.bourgogne-greta.frOBJECTIF(S)
– Comprendre les différentes manifestations des RPS.
– Connaître la règlementation et ses évolutions.
– Savoir les évaluer et mettre en place des actions de prévention.
PRÉREQUIS
Niveau d'entrée souhaité : Sans niveau spécifique
Aucun prérequis complémentaire
CONTENU
– Définition des RPS.
– Cadre règlementaire.
– Coût humain, économique et social.
– Prévalence.
– Les différents stresseurs.
– Réponse biologique de l’organisme face au stress.
– RPS : causes et conséquences.
– Comment agir ? La démarche globale de prévention des RPS et les différents niveaux de prévention (primaire, secondaire, tertiaire).
– Les facteurs de risques.
– Indicateurs à suivre et les signaux d’alerte à prendre en compte.
– Principes généraux de prévention appliqués aux RPS.
– Information et sensibilisation des salariés, des managers.
– La justice institutionnelle.
– Rôle du médecin du travail.
– Recommandations.
MOYENS PÉDAGOGIQUES
Document pédagogique, Etude de cas, Jeux de rôle
Pédagogie participative, apports théoriques, apports méthodologiques, atelier d'échange pratique, simulation et jeux de rôle, utilisation de documents officiels et plaquettes
MODALITÉS D'ADMISSION ET DE RECRUTEMENT
Admission sans disposition particulière
ÉVALUATION ET RECONNAISSANCE(S) DES ACQUIS
Attestation de fin de formation
Délivrance d’une attestation de fin de formation comprenant les acquis si une évaluation est prévue.
INTERVENANT(E)(S)
Intervenants professionnels du domaine.
Informations non contractuelles ne constituant en aucun cas une garantie ou un engagement du GRETA 58
Date de mise à jour : 24/07/2023
