La prévention de l’épuisement professionnel
Cosne-Cours-Sur-Loire

Lieu de formation accessible aux personnes en situation de handicapRestauration possible sur le lieu de la formationHébergement possible sur le lieu de la formation

Formation individualisée,
Outils pédagogiques dynamiques et innovants

Public (H/F)

Tout public

Dates

Session 1 : Du 03/01/2022 au 31/07/2023
Inscriptions du 26/11/2021 au 30/07/2023
Plusieurs sessions possibles dans l'année. Ouverture sous réserve d'un effectif suffisant.

Durée

Durée indicative : 21 heures

Durée totale : 21 heures

Durée en centre de formation : 21 heures

Modalités de formation

Formation personnalisable

Formation en présentiel
Pédagogie adaptée aux personnes en situation de handicap
En centre

Personnes en situation de handicap, prenez contact avec l'organisme en amont pour une étude préalable des possibilités d'adaptation des modalités en fonction de vos besoins spécifiques et particuliers.

Coût de la prestation

Prise en charge possible en fonction de votre statut

Coût total maximal : 418.74 € (calcul à l'assiduité)

Financement à étudier avec votre employeur. Formation accessible en financement individuel. Pour tout renseignement contacter le GRETA 58

Lieu(x) de la formation

Antenne de Cosne sur Loire - Site Pierre Gilles de Gennes

Avenue de Verdun

58200 Cosne-Cours-Sur-Loire

Accessibilité bâtimentaire

Les personnes en situation de handicap sont invitées à prendre contact avec le GRETA pour s'assurer de l'accessibilité des locaux au regard de leur handicap.

Restauration

Possibilité d'accès au restaurant scolaire de l'établissement (hors congés scolaires), Possibilités de restauration à proximité, Une salle de convivialité équipée est mise à disposition des stagiaires (micro-ondes, réfrigérateur…)

Hébergement

Un hébergement au sein de l'internat du lycée peut être possible sous réserve de place disponible au moment de la formation

Interlocuteur(s)

TOPEIN Lilia

Assistante de formation

Tél : 03 86 59 74 59

lilia.topein@ac-dijon.fr

Organisme responsable de l'offre

GRETA 58

LP Jean Rostand, 9 Boulevard Saint-Exupéry

58000 NEVERS

Tél : 03 86 59 74 59

greta58.contact@ac-dijon.fr

Siret : 19580050300037

N° d'activité : 2658P000958

www.bourgogne-greta.fr

OBJECTIF(S)

Comprendre les mécanismes du stress et de l’épuisement professionnel et savoir reconnaître les signes annonciateurs afin de pouvoir alerter, pour soi ou pour autrui
Réfléchir collectivement au contenu et à l’organisation de son travail (charge physique et mentale) et à leur impact sur la santé.
Etre en mesure de proposer des axes d’amélioration dans le cadre d’une démarche globale à intégrer dans le document unique d’évaluation des risques professionnels de l’entreprise

PRÉREQUIS

Niveau d'entrée souhaité : Sans niveau spécifique

Avoir une expérience dans le secteur du service aux personnes

CONTENU

Temps 1 :
– Définition de la santé au travail (besoins physiques et psychologiques)
– Coûts et enjeux de la dégradation de la santé et de la sécurité au travail
– Aspects règlementaires et évolutions
– Mécanisme de survenue du stress
– Psychopathologie du travail : facteurs de risques et effets sur la santé : physiques, psychologiques et cognitifs, comportementaux…

Exercice pratique et collectif sur le repérage de situations à problème et de situations favorables au travail

Temps 2 :
– La prévention à définir et à mettre en œuvre : 3 niveaux de prévention (primaire, secondaire et tertiaire) à travers 3 niveaux d’approche (organisationnelle, managériale et individuelle)
– Comprendre le rôle de l’organisation du travail et la place de l’ergonomie dans la prévention
– Identifier à l’aide du sondage d’inconfort les gestes et activités les plus pénalisantes et contraignantes au niveau musculo-squelettique.

Exercice pratique autour de l’existant en matière de prévention dans l’activité (points forts et points faibles)
Pratique collective de quelques exercices d’auto-massage pour soulager les articulations/zones les plus sollicitées

Temps 3 :
– Repérage des situations et des facteurs de risques : Réflexion et travail collectif à la recherche de solutions et à leur intégration possible à un plan d’action-prévention selon les recommandations de l’HAS et de l’ANACT
– Savoir prendre du recul pour pouvoir alerter sur sa propre situation ou sur celle de collègue(s)
– Introduction à la gestion du stress : présentation de quelques outils pratiques et simples à mettre en œuvre
– Pratique collective de 3 outils d’aide à la relaxation et à la gestion du stress.

Cette formation correspond au module 33 dispensé dans le cadre de la Plateforme Aid’ & Co – Formation Métier des Services à la Personne.

MOYENS PÉDAGOGIQUES

Document pédagogique, Etude de cas, Travaux pratiques
Pédagogie personnalisée active et applicative, apports théoriques, apports méthodologiques Exercices, mises en situation professionnelle, Echange de pratiques, Outils pédagogiques divers.

MODALITÉS D'ADMISSION ET DE RECRUTEMENT

Admission après entretien

ÉVALUATION ET RECONNAISSANCE(S) DES ACQUIS

Attestation de fin de formation
Evaluation formative dispensée tout au long de la formation

INTERVENANT(E)(S)

Formateurs spécialisés et diplômés dans le domaine d’intervention.