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Public (H/F)
Tout public
Dates
Session 1 : Du 03/01/2022 au 31/07/2023
Inscriptions du 26/11/2021 au 30/07/2023
Plusieurs sessions possibles dans l'année. Ouverture sous réserve d'un effectif suffisant.
Durée
Durée indicative : 21 heures
Durée totale : 21 heures
Durée en centre de formation : 21 heures
Modalités de formation
Formation personnalisableFormation en présentiel
Pédagogie adaptée aux personnes en situation de handicap
En centre
Personnes en situation de handicap, prenez contact avec l'organisme en amont pour une étude préalable des possibilités d'adaptation des modalités en fonction de vos besoins spécifiques et particuliers.
Coût de la prestation
Prise en charge possible en fonction de votre statut
Coût total maximal : 418.74 € (calcul à l'assiduité)
Financement à étudier avec votre employeur. Formation accessible en financement individuel. Pour tout renseignement contacter le GRETA 58
Lieu(x) de la formation
Antenne de Cosne sur Loire - Site Pierre Gilles de Gennes
Avenue de Verdun
58200 Cosne-Cours-Sur-Loire
Accessibilité bâtimentaire
Les personnes en situation de handicap sont invitées à prendre contact avec le GRETA pour s'assurer de l'accessibilité des locaux au regard de leur handicap.
Restauration
Possibilité d'accès au restaurant scolaire de l'établissement (hors congés scolaires), Possibilités de restauration à proximité, Une salle de convivialité équipée est mise à disposition des stagiaires (micro-ondes, réfrigérateur…)
Hébergement
Un hébergement au sein de l'internat du lycée peut être possible sous réserve de place disponible au moment de la formation
Organisme responsable de l'offre
GRETA 58
LP Jean Rostand, 9 Boulevard Saint-Exupéry
58000 NEVERS
Tél : 03 86 59 74 59
greta58.contact@ac-dijon.frSiret : 19580050300037
N° d'activité : 2658P000958
www.bourgogne-greta.frOBJECTIF(S)
Comprendre les mécanismes du stress et de l’épuisement professionnel et savoir reconnaître les signes annonciateurs afin de pouvoir alerter, pour soi ou pour autrui
Réfléchir collectivement au contenu et à l’organisation de son travail (charge physique et mentale) et à leur impact sur la santé.
Etre en mesure de proposer des axes d’amélioration dans le cadre d’une démarche globale à intégrer dans le document unique d’évaluation des risques professionnels de l’entreprise
PRÉREQUIS
Niveau d'entrée souhaité : Sans niveau spécifique
Avoir une expérience dans le secteur du service aux personnes
CONTENU
Temps 1 :
– Définition de la santé au travail (besoins physiques et psychologiques)
– Coûts et enjeux de la dégradation de la santé et de la sécurité au travail
– Aspects règlementaires et évolutions
– Mécanisme de survenue du stress
– Psychopathologie du travail : facteurs de risques et effets sur la santé : physiques, psychologiques et cognitifs, comportementaux…
Exercice pratique et collectif sur le repérage de situations à problème et de situations favorables au travail
Temps 2 :
– La prévention à définir et à mettre en œuvre : 3 niveaux de prévention (primaire, secondaire et tertiaire) à travers 3 niveaux d’approche (organisationnelle, managériale et individuelle)
– Comprendre le rôle de l’organisation du travail et la place de l’ergonomie dans la prévention
– Identifier à l’aide du sondage d’inconfort les gestes et activités les plus pénalisantes et contraignantes au niveau musculo-squelettique.
Exercice pratique autour de l’existant en matière de prévention dans l’activité (points forts et points faibles)
Pratique collective de quelques exercices d’auto-massage pour soulager les articulations/zones les plus sollicitées
Temps 3 :
– Repérage des situations et des facteurs de risques : Réflexion et travail collectif à la recherche de solutions et à leur intégration possible à un plan d’action-prévention selon les recommandations de l’HAS et de l’ANACT
– Savoir prendre du recul pour pouvoir alerter sur sa propre situation ou sur celle de collègue(s)
– Introduction à la gestion du stress : présentation de quelques outils pratiques et simples à mettre en œuvre
– Pratique collective de 3 outils d’aide à la relaxation et à la gestion du stress.
Cette formation correspond au module 33 dispensé dans le cadre de la Plateforme Aid’ & Co – Formation Métier des Services à la Personne.
MOYENS PÉDAGOGIQUES
Document pédagogique, Etude de cas, Travaux pratiques
Pédagogie personnalisée active et applicative, apports théoriques, apports méthodologiques
Exercices, mises en situation professionnelle,
Echange de pratiques, Outils pédagogiques divers.
MODALITÉS D'ADMISSION ET DE RECRUTEMENT
Admission après entretien
ÉVALUATION ET RECONNAISSANCE(S) DES ACQUIS
Attestation de fin de formation
Evaluation formative dispensée tout au long de la formation
INTERVENANT(E)(S)
Formateurs spécialisés et diplômés dans le domaine d’intervention.
Informations non contractuelles ne constituant en aucun cas une garantie ou un engagement du GRETA 58
Date de mise à jour : 14/06/2022
