Résultats de la recherche 
Public (H/F)
Salarié
Salariés rattachés à une entreprise de moins de 50 salariés affiliée à Uniformation uniquement,
Dates
Session 1 : Du 03/06/2026 au 17/06/2026
Inscriptions du 01/01/2026 au 10/06/2026
Session 2 : Du 08/09/2026 au 15/09/2026
Inscriptions du 01/01/2026 au 28/08/2026
Session 3 : Du 08/10/2026 au 15/10/2026
Inscriptions du 01/01/2026 au 28/09/2026
Session 4 : Du 05/11/2026 au 24/11/2026
Inscriptions fermées, contacter l'organisme de formation pour plus d'informations.
Session 5 : Du 01/12/2026 au 10/12/2026
Inscriptions du 01/01/2026 au 20/11/2026
Durée
Durée indicative : 7 heures
Durée totale : 7 heures
Durée en centre de formation : 7 heures
Modalités de formation
Formation entièrement à distance
Pédagogie adaptée aux personnes en situation de handicap
Interentreprise
FOAD
En centre
Personnes en situation de handicap, prenez contact avec l'organisme en amont pour une étude préalable des possibilités d'adaptation des modalités en fonction de vos besoins spécifiques et particuliers.
Coût de la prestation
Prise en charge possible en fonction de votre statut
Coût total maximal : 1150.00 € (calcul au forfait)
Lieu(x) de la formation
CAFOC
3 avenue Alain Savary
21000 Dijon
Accessibilité bâtimentaire
En amont de la formation ou de la prestation, l'organisme s'assure de l'accessibilité bâtimentaire du lieu.
Restauration
Hébergement
Interlocuteur(s)
BOYEAU-JENECOURT Alexia
Conseillère en formation professionnelle
Tél : 03 45 62 76 13
alexia.boyeau-jenecourt@ac-dijon.frCAMUS-THIERY Mélusine
Coordonnatrice de dispositif de formation
Tél : 03 45 62 76 30
melusine.thiery@ac-dijon.frOrganisme responsable de l'offre
GIP-FTLV de Bourgogne
2G rue Général Delaborde, BP 81921
21000 DIJON
Tél : 03 45 62 76 38
ce.gip-ftlv@ac-dijon.frSiret : 18210026300025
N° d'activité : 26210350121
www.gipftlv-bourgogne.frOBJECTIF(S)
– Comprendre la notion de handicap en milieu professionnel
– Connaitre les droits et les obligations légales de l’employeur
– Mettre en place une veille automatisée pour se tenir au jour avec les évolutions règlementaires
– Appréhender les conséquences du non-respect de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés
PRÉREQUIS
Niveau d'entrée souhaité : .Sans niveau spécifique
Avoir un numéro d’adhérent à Uniformation
Avoir la possibilité de suivre une formation à distance (équipement)
CONTENU
Comprendre le handicap et les droits en milieu professionnel :
– Éléments de définition et notion multidimensionnelle du Handicap selon la loi française (loi 02/2005)
– La situation des personnes en situation de handicap en France en 2024
– Les 6 principales familles de handicap
– Droits des Personnes Handicapées en Milieu Professionnel – explication des concepts : égalité de traitement, non-discrimination, aménagements raisonnables
– Obligations Légales de l’Employeur – les mesures d’accompagnement
– Quiz de fin de module
Evolutions législatives, veille automatisée et conséquences du non-respect des obligations :
– Évolutions liées à la loi sur la Liberté de Choisir son Avenir Professionnel : les périmètres de l’obligation d’emploi, les déclarations, les modalités d’acquittement, les modalités de réduction de la contribution, les modalités de calcul
– Conséquences du non-respect de l’OETH : échanges sur les impacts financiers, organisationnels et réputationnels
– Mise en place d’une veille réglementaire automatisée
– Partages d’expériences, bonnes pratiques
– Quiz final
MOYENS PÉDAGOGIQUES
Document pédagogique, Etude de cas, Plate-forme de formation à distance
MODALITÉS D'ADMISSION ET DE RECRUTEMENT
Admission sans disposition particulière
La structure doit être adhérente à Uniformation et avoir moins de 50 salariés
ÉVALUATION ET RECONNAISSANCE(S) DES ACQUIS
Attestation de fin de formation
Evaluation en cours de formation par le biais de quiz en fin de modules
Informations non contractuelles ne constituant en aucun cas une garantie ou un engagement du GIP-FTLV de Bourgogne
Date de mise à jour : 25/03/2026
