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Public (H/F)
Tout public
La certification « Conseiller et appuyer les entreprises dans la conduite de projets d’AFEST » est accessible prioritairement aux candidats qui occupent un poste de conseillers, consultants, formateurs, coordonnateurs, conseillers sur le champ de l’Emploi / des compétences (financeur) ou Responsable / RH / Formation et qui ont mis en œuvre un conseil-appui AFEST
Dates
Session 1 : Du 25/04/2023 au 02/06/2023
Inscriptions fermées, contacter l'organisme de formation pour plus d'informations.
Visioconférences les 25 avril matin et 24 mai après-midi Journée en présentiel le 11 mai Visioconférences d'accompagnement personnalisées Passage devant le jury le 2 juin 2023
Durée
Durée indicative : 5 jours
Durée totale : 35 heures
Durée en centre de formation : 35 heures
Modalités de formation
Formation en partie à distance, en partie en présentiel
Pédagogie adaptée aux personnes en situation de handicap
FOAD
Personnes en situation de handicap, prenez contact avec l'organisme en amont pour une étude préalable des possibilités d'adaptation des modalités en fonction de vos besoins spécifiques et particuliers.
Coût de la prestation
Prise en charge possible en fonction de votre statut
Coût total maximal : 1715.00 € (calcul au forfait)
Lieu(x) de la formation
Site Campus
3 avenue Alain Savary
21000 Dijon
Accessibilité bâtimentaire
Bâtiment disposant d'une rampe d'accès. Accessibilité aux salles de formation par ascenseur
Restauration
Restauration possible à proximité
Hébergement
Interlocuteur(s)
BILLET Paul
coordonnateur
Tél : 03 45 62 75 26
paul.billet@ac-dijon.frBOYEAU-JENECOURT Alexia
Conseillere en formation continue
Tél : 03 45 62 76 13
alexia.boyeau-jenecourt@ac-dijon.frOrganisme responsable de l'offre
GIP-FTLV de Bourgogne
2G rue Général Delaborde, BP 81921
21000 DIJON
Tél : 03 45 62 76 38
ce.gip-ftlv@ac-dijon.frSiret : 18210026300025
N° d'activité : 26210350121
www.gipftlv-bourgogne.frOBJECTIF(S)
– Réaliser une note d’opportunité pour la mise en place d’une AFEST
– Rédiger une note de cadrage pour mettre en oeuvre une AFEST
– Construire un parcours AFEST individualisé et contextualisé aux besoins de l’entreprise
– Accompagner et suivre la mise en œuvre d’une AFEST
– Évaluer les résultats et les effets d’une AFEST
PRÉREQUIS
Niveau d'entrée souhaité : Sans niveau spécifique
Avoir un projet intégrant la modalité avec une entreprise partenaire
Maîtriser l’ingénierie de formation et le vocabulaire corrélé
CONTENU
Parcours mixte mêlant ressources et activités en ligne (asynchrone), temps d’animation et accompagnement collectifs (une journée en présentiel et deux visioconférences de 2h) et appui méthodologique personnalisé sur le projet.
Principaux thèmes abordés :
– Les fondamentaux de l’AFEST (définition, cadre juridique, acteurs)
– Installer l’AFEST : le diagnostic d’opportunité et de faisabilité
– Mettre en place l’AFEST : analyse du travail (méthodologie) et ingénierie de l’AFEST (mise en situation professionnelle et temps réflexif)
– Evaluer et maintenir le cap de l’AFEST : formalisation, traçabilité, évaluation
4h d’accompagnement méthodologique et passage devant le jury.
MOYENS PÉDAGOGIQUES
Document pédagogique, Etude de cas, Travaux pratiques, Plate-forme de formation à distance
MODALITÉS D'ADMISSION ET DE RECRUTEMENT
Admission sans disposition particulière
ÉVALUATION ET RECONNAISSANCE(S) DES ACQUIS
Conseiller et appuyer les entreprises dans la conduite de projet d’AFEST (Actions de Formation En Situation de Travail) – RS5481
Quiz, mises en situation
Entretien de 30 minutes entre le candidat et le jury (15 minutes de délibération du jury) qui prend appui sur un portfolio remis au préalable par le candidat.
INTERVENANT(E)(S)
Michel Fau, directeur des études du CAFOC Alexia Boyeau-Jenecourt, conseillère en formation et juriste CAFOC
INFOS + FORMATION
► Taux de réussite :
La formation conduisant à cette certification vient récemment d’être mise en place. Des indicateurs de résultats précis sont à venir.
Toutefois, le taux de réussite moyen national, pour 2022, est de 88 %.
► Taux d'insertion :
Cette formation n’ayant aucune visée d’insertion professionnelle, aucun indicateur d’insertion n’est calculé sur le retour à l’emploi.
► Suites de parcours :
Possibilité d’être également formé et certifié sur la certification « Animer des parcours et accompagner les bénéficiaires d’AFEST » (actions de formation en situation de travail) (RS5480)
Informations non contractuelles ne constituant en aucun cas une garantie ou un engagement du GIP-FTLV de Bourgogne
Date de mise à jour : 21/04/2023
