BTS Gestion de la PME
Sens

Lieu de formation accessible aux personnes en situation de handicapRestauration possible sur le lieu de la formationHébergement possible sur le lieu de la formation
Eligible CPF

FORMATION CERTIFIANTE

Possibilité de préparer un (ou plusieurs) bloc(s) de compétences, ou la certification complète.

Public (H/F)

Tout public

Dates

Session 1 : Du 02/09/2021 au 31/07/2023
Inscriptions du 16/07/2021 au 30/08/2021

Durée

Durée indicative : 2 année

Durée totale : 3214 heures

Durée en entreprise : 2114 heures

Durée en centre de formation : 1100 heures

Modalités de formation

Formation en présentiel
Pédagogie adaptée aux personnes en situation de handicap
En centre
En alternance

Personnes en situation de handicap, prenez contact avec l'organisme en amont pour une étude préalable des possibilités d'adaptation des modalités en fonction de vos besoins spécifiques et particuliers.

Coût de la prestation

Prise en charge possible en fonction de votre statut

Coût total maximal : 13200.00 € (calcul à l'assiduité)

Contrat de professionnalisation : tarif indicatif, sous réserve du taux de prise en charge par l'Opérateur de Compétences concerné.

Lieu(x) de la formation

Lycee General et Technologique Catherine et Raymond Janot

1 place Lech Walesa

89100 Sens

Accessibilité bâtimentaire

Restauration

Restauration possible à la cantine de l'établissement et/ou à proximité.

Hébergement

Interlocuteur(s)

CHARPENTIER Delphine

Coordinatrice

Tél : 03 86 65 87 30

delphine.charpentier@ac-dijon.fr

Organisme responsable de l'offre

GRETA 89

Lycée Joseph Fourier, 44 Boulevard Lyautey, BP 80053

89010 AUXERRE

Tél : 03 86 72 10 40

greta89.contact@ac-dijon.fr

Siret : 19890005200020

N° d'activité : 2689P000389

www.bourgogne-greta.fr

OBJECTIF(S)

– Participer à la gestion opérationnelle de l’entreprise notamment par leur implication dans la gestion des relations avec les clients et fournisseurs dans ses dimensions administrative, humaine, comptable, ou encore commerciale (gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME)
– Contribuer à la gestion des risques et donc veiller aux conditions de la pérennité de l’entreprise par l’adaptation aux évolutions de son environnement(participer à la gestion des risques de la PME)
– Gérer le personnel et participer à la valorisation des ressources humaines(gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME)
– Contribuer à l’amélioration de l’efficacité de l’entreprise par l’amélioration de son organisation
– Soutenir et accompagner son développement en participant au suivi de l’activité par la production d’informations et la mise en place d’indicateurs soumis à la direction (soutenir le fonctionnement et le développement de la PME)

PRÉREQUIS

Niveau d'entrée exigé : Niveau 4 (Ancien niv. IV) - BAC

Aucun prérequis complémentaire

CONTENU

Blocs de compétences :
– Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
– Participer à la gestion des risques de la PME
– Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
– Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
– Culture générale et expression
– Culture Economique, Juridique et Managériale (CEJM)
– Compréhension d’une langue étrangère – interactions orales et écrites (Niveau B2 du CECRL)

MODALITÉS D'ADMISSION ET DE RECRUTEMENT

Admission après entretien, Admission après test, Admission sur dossier

ÉVALUATION ET RECONNAISSANCE(S) DES ACQUIS

BTS Gestion de la PME
Possibilité de validation partielle sous forme de blocs de compétences autonomes.
Epreuves de validation des compétences d’un ou plusieurs blocs.

INTERVENANT(E)(S)

Enseignants titulaires, spécialisés dans leur domaine d'intervention.

INFOS + FORMATION

► Taux de réussite :

La formation conduisant à cette certification vient récemment d’être mise en place. Des indicateurs de résultats précis sont à venir.
Toutefois, le taux de réussite moyen académique pour 2021, est de 83.54 %.


► Suites de parcours :

En cas de validation partielle de la certification, possibilité de compléter le parcours de formation en vue d’obtenir la certification dans sa globalité. La validation d’un bloc de compétences est acquise à vie sous réserve des évolutions des compétences constatées par l’analyse des situations de travail par le certificateur (sauf exceptions).