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Public (H/F)
Tout public
Dates
Session 1 : Du 15/09/2025 au 07/05/2026
Inscriptions fermées, contacter l'organisme de formation pour plus d'informations.
Durée
Durée indicative : 1020 heures
Durée totale : 1020 heures
Durée en entreprise : 420 heures
Durée en centre de formation : 600 heures
Modalités de formation
Formation personnalisableFormation en présentiel
Pédagogie adaptée aux personnes en situation de handicap
En centre
Personnes en situation de handicap, prenez contact avec l'organisme en amont pour une étude préalable des possibilités d'adaptation des modalités en fonction de vos besoins spécifiques et particuliers.
Coût de la prestation
Prise en charge possible en fonction de votre statut
Coût total maximal : 9000.00 € (calcul à l'assiduité)
Lieu(x) de la formation
Lycee Polyvalent Le Castel
22 rue Daubenton
21000 Dijon
Accessibilité bâtimentaire
Ascenseur
Restauration
Restauration possible au self du lycée. Tarif du repas : 4.62 euros
Hébergement
Organisme responsable de l'offre
GRETA 21
20 Boulevard Voltaire, BP 27529,
21000 DIJON
Tél : 03 80 54 38 43
agencecom.greta21@ac-dijon.frSiret : 19210018800031
N° d'activité : 26210247721
www.bourgogne-greta.frOBJECTIF(S)
– Participer à la gestion opérationnelle de l’entreprise, la gestion des relations avec les clients et fournisseurs dans ses dimensions administrative, humaine, comptable, ou encore commerciale
– Contribuer à la gestion des risques et veiller aux conditions de la pérennité de l’entreprise par l’adaptation aux évolutions de son environnement
– Gérer le personnel et participer à la valorisation des ressources humaines
– Contribuer à l’amélioration de l’efficacité de l’entreprise par l’amélioration de son organisation, soutenir et accompagner son développement
PRÉREQUIS
Niveau d'entrée exigé : Niv. 5 - BAC + 2
Avoir validé un BTS afin d’être dispensé des épreuves E1, E2 et E3
CONTENU
BC01 – Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
– Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d’offres
– Traiter la demande du client
– Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
– Rechercher et sélectionner les fournisseurs
– Passer les commandes d’achat et d’immobilisation et les contrôler
– Assurer le suivi comptable des opérations commerciales
BC02 – Participer à la gestion des risques de la PME
– Conduire une veille
– Accompagner la mise en place d’un travail en mode « projet »
– Identifier, évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices
– Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie
– Gérer des risques identifiés dans la PME
– Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME
BC03 – Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
– Assurer le suivi administratif du personnel
– Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments
– Organiser les élections des représentants du personnel
– Participer à la gestion des ressources humaines
– Contribuer à la cohésion interne du personnel de l’entreprise
BC04 – Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
– Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME
– Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME
– Participer au développement commercial de la PME
– Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME
– Analyser l’activité de la PME
– Produire et analyser des informations de nature financière
– Identifier les facteurs explicatifs de la performance
– Concevoir et analyser un tableau de bord
MOYENS PÉDAGOGIQUES
Document pédagogique, Etude de cas, Travaux pratiques
MODALITÉS D'ADMISSION ET DE RECRUTEMENT
Admission après entretien, Admission sur dossier
ÉVALUATION ET RECONNAISSANCE(S) DES ACQUIS
BTS Gestion de la PME – RNCP38363
Possibilité de validation partielle sous forme de blocs de compétences autonomes.
Évaluation par Contrôles en Cours de Formation (CCF) et Épreuves Ponctuelles en fin de formation.
Le diplôme est obtenu par l’obtention d’une note moyenne supérieure à 10/20 à l’ensemble des épreuves. Le candidat ayant déjà validé des blocs de compétences peut être dispensé des épreuves correspondantes.
INTERVENANT(E)(S)
Formateurs du GRETA 21, spécialisés dans leur domaine de compétences.
INFOS + FORMATION
► Taux de réussite :
100% de réussite à l’examen pour l’année 2024 sur 1 candidate présentée.
► Taux d'insertion :
100 % d’insertion dans l’emploi pour l’année 2024
► Taux d'insertion dans le(s) métier(s) visé(s) :
100 % d’insertion dans le(s) métier(s) visé(s) pour l’année 2024
► Suites de parcours :
En cas de validation partielle de la certification, possibilité de compléter le parcours de formation en vue d’obtenir la certification dans sa globalité. La validation d’un bloc de compétences est acquise à vie sous réserve des évolutions des compétences constatées par l’analyse des situations de travail par le certificateur (sauf exceptions).
Le BTS permet d’accéder à un emploi en lien avec le secteur d’activité. Possibilité de poursuivre sur des certifications de niveau supérieur (licences professionnelles…)
Informations non contractuelles ne constituant en aucun cas une garantie ou un engagement du GRETA 21
Date de mise à jour : 06/11/2025
