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Public (H/F)
Salarié
Dates
Session 1 : Du 01/01/2023 au 31/12/2023
Inscriptions du 17/11/2022 au 15/12/2023
Durée
Durée indicative : 15 heures
Durée totale : 15 heures
Durée en centre de formation : 15 heures
Modalités de formation
Formation en présentiel
Pédagogie adaptée aux personnes en situation de handicap
En centre
Personnes en situation de handicap, prenez contact avec l'organisme en amont pour une étude préalable des possibilités d'adaptation des modalités en fonction de vos besoins spécifiques et particuliers.
Coût de la prestation
Prise en charge possible en fonction de votre statut
Coût total maximal : 1035.00 € (calcul à l'assiduité)
Lieu(x) de la formation
Antenne de Nevers
9 boulevard Saint Exupery
58000 Nevers
Accessibilité bâtimentaire
Les personnes en situation de handicap sont invitées à prendre contact avec le GRETA pour s'assurer de l'accessibilité des locaux au regard de leur handicap.
Restauration
Possibilité d'accès au restaurant scolaire de l'établissement (hors congés scolaires), Possibilités de restauration à proximité, Une salle de convivialité équipée est mise à disposition des stagiaires (micro-ondes, réfrigérateur…)
Hébergement
Des solutions d'hébergement peuvent être examinées selon les possibilités au moment de la demande.
Interlocuteur(s)
GOBY Karine
Assistante communication / Assistante de formation
Tél : 03 86 59 74 32
karine.goby@ac-dijon.frOrganisme responsable de l'offre
GRETA 58
LP Jean Rostand, 9 Boulevard Saint-Exupéry
58000 NEVERS
Tél : 03 86 59 74 59
ce.greta.nevers@ac-dijon.frSiret : 19580050300037
N° d'activité : 2658P000958
www.bourgogne-greta.frOBJECTIF(S)
– Faire le point sur ses expériences personnelles et professionnelles.
– Repérer et évaluer ses acquis liés au travail.
– Déceler ses potentialités inexploitées.
– Recueillir et mettre en forme les éléments permettant d’élaborer un projet d’évolution professionnelle.
PRÉREQUIS
Niveau d'entrée souhaité : Sans niveau spécifique
Aucun prérequis complémentaire
CONTENU
– Analyse des motivations et des intérêts professionnels.
– Identification des compétences et aptitudes professionnelles.
– Détermination des possibilités d’évolution professionnelle.
MOYENS PÉDAGOGIQUES
Document pédagogique
Entretiens individuels approfondis personnalisés
Tests psychotechniques
MODALITÉS D'ADMISSION ET DE RECRUTEMENT
Admission après entretien
ÉVALUATION ET RECONNAISSANCE(S) DES ACQUIS
Attestation de compétences
Délivrance d’une attestation de fin de bilan mi-carrière.
INTERVENANT(E)(S)
Chargées de bilan
Informations non contractuelles ne constituant en aucun cas une garantie ou un engagement du GRETA 58
Date de mise à jour : 17/11/2022
