Bilan milieu de carrière
Nevers

Lieu de formation accessible aux personnes en situation de handicapRestauration possible sur le lieu de la formationHébergement possible sur le lieu de la formation

Un seul chargé de bilan pour toute la durée du bilan

Public (H/F)

Salarié

Dates

Session 1 : Du 01/01/2022 au 31/12/2022
Inscriptions du 15/12/2021 au 15/12/2022
Session 2 : Du 01/01/2023 au 31/12/2023
Inscriptions du 17/11/2022 au 15/12/2023

Durée

Durée indicative : 15 heures

Durée totale : 15 heures

Durée en centre de formation : 15 heures

Modalités de formation

Formation en présentiel
Pédagogie adaptée aux personnes en situation de handicap
En centre

Personnes en situation de handicap, prenez contact avec l'organisme en amont pour une étude préalable des possibilités d'adaptation des modalités en fonction de vos besoins spécifiques et particuliers.

Coût de la prestation

Prise en charge possible en fonction de votre statut

Coût total maximal : 1035.00 € (calcul à l'assiduité)

Lieu(x) de la formation

Antenne de Nevers

9 boulevard Saint Exupery

58000 Nevers

Accessibilité bâtimentaire

Les personnes en situation de handicap sont invitées à prendre contact avec le GRETA pour s'assurer de l'accessibilité des locaux au regard de leur handicap.

Restauration

Possibilité d'accès au restaurant scolaire de l'établissement (hors congés scolaires), Possibilités de restauration à proximité, Une salle de convivialité équipée est mise à disposition des stagiaires (micro-ondes, réfrigérateur…)

Hébergement

Des solutions d'hébergement peuvent être examinées selon les possibilités au moment de la demande.

Interlocuteur(s)

GOBY Karine

Assistante communication / Assistante de formation

Tél : 03 86 59 74 32

karine.goby@ac-dijon.fr

Organisme responsable de l'offre

GRETA 58

LP Jean Rostand, 9 Boulevard Saint-Exupéry

58000 NEVERS

Tél : 03 86 59 74 59

greta58.contact@ac-dijon.fr

Siret : 19580050300037

N° d'activité : 2658P000958

www.bourgogne-greta.fr

OBJECTIF(S)

– Faire le point sur ses expériences personnelles et professionnelles.
– Repérer et évaluer ses acquis liés au travail.
– Déceler ses potentialités inexploitées.
– Recueillir et mettre en forme les éléments permettant d’élaborer un projet d’évolution professionnelle.

PRÉREQUIS

Niveau d'entrée souhaité : Sans niveau spécifique

Aucun prérequis complémentaire

CONTENU

– Analyse des motivations et des intérêts professionnels.
– Identification des compétences et aptitudes professionnelles.
– Détermination des possibilités d’évolution professionnelle.

MOYENS PÉDAGOGIQUES

Document pédagogique
Entretiens individuels approfondis personnalisés Tests psychotechniques

MODALITÉS D'ADMISSION ET DE RECRUTEMENT

Admission après entretien

ÉVALUATION ET RECONNAISSANCE(S) DES ACQUIS

Attestation de compétences
Délivrance d’une attestation de fin de bilan mi-carrière.

INTERVENANT(E)(S)

Chargées de bilan